近期，陕西省宝鸡市太白县纪委在深入调研的基础上，进一步完善《太白县纪检监察信访举报工作考核办法》、《责任追究办法》，加大对全县各级纪检监察组织实施信访举报工作情况的考核管理力度，并依据考核结果进行奖惩问责，全面提升纪检监察信访举报工作整体水平，及时有效地化解群众信访诉求问题。

点面结合抓规范，完善考评制度建设。结合年度工作要点，《办法》明确了信访举报件的承办时限和要求、信访承办人责任、信访接待室规范化建设、信访预测和信息报送工作情况等内容，并对照条目逐一细化为4大类24项，按总分100分的标准赋予各项不同分值。重点考核和检查信访举报工作的组织领导是否到位；转办、督办、报结反馈等工作是否到位；信访处理办理情况是否落实；信访举报资料立卷归档是否规范。

内外结合抓实效，创新考评反馈机制。由县纪委信访举报工作领导小组负责考评工作。一方面通过采取对各单位重点工作动态跟踪，进展情况每月上报等形式，加大日常考评工作力度，并将结果作为全年党风廉政建设工作考核的重要依据；另一方面，年底由县纪委组织相关人员，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、走访座谈等方式对各单位全年信访举报工作进行综合考评。另外，注重以考核为载体，做好结果反馈工作。注重把一些单位工作开展中好的经验和做法及时总结推广，对在考核中发现的问题及时反馈，督促其限时改进。