湖北云梦县通过不断加强完善载体建设，着力打造功能齐全、范围广泛、形式多样的干部监督“五大平台”，畅通干部监督“绿色通道”，匡正风气，为营造风清气正的社会环境提供有力的监督保证。

一是建立网络监督平台。在云梦党务网、政府门户网设立举报平台，受理网民举报，举报人在阅读同意“举报须知”后，按要求填写相关内容即可提交举报信息。该县县委组织部建立“日查看、周汇总、月分析”制度，安排专人通过网站后台管理软件对举报的信息进行处理，对查实举报问题属实且作出处理意见的，及时向举报人反馈处理结果。

二是开设热线监督平台。开通“12380”干部监督热线，24小时安排专人值守，并通过电视、报纸、网络等媒体向社会公布。对通过电话举报的，及时汇报、调查、反馈，做到“有记录、有调查、有回复”，有效发挥群众对干部选拔任用、干部违纪违法和干部作风的监督。

三是设立信箱监督平台。该县在县委大院、政府广场和各乡镇（开发区）显要位置设立举报信箱，并在互联网上开通县长邮箱、纪委书记邮箱和组织部长邮箱，不断拓宽干部监督的渠道，充分调动群众参与干部监督工作。

四是创建领导接访平台。建立以“县委书记大接访”为引领的县级领导接访制度，将每周二固定为“接访日”，由县级领导轮流接待受理反映干部选拔任用、领导班子和干部作风等方面的信访问题。采取公示、接访、包案、落实等四项措施，确保问题、事项“件件有着落、事事有结果”。

五是创建机关干部下访平台。建立纪检、组织部门机关干部家访、邻访、社区访的“三访”制度，把干部监督的“触角”延伸到社区群众层面，深入社区了解干部“八小时”以外的“生活圈”、“社交圈”，增强干部廉洁自律意识，转变干部工作作风。（湖北云梦县纪委）