近年来，湖北省秭归县紧紧围绕“党的组织设置到哪里，党的纪律监督工作就延伸到哪里”的总体目标，按照“点上突破，面上覆盖，质上提高”的思路，根据非公企业的发展水平、条件和特点，按照组织落实、人员落实、制度落实、活动落实的要求，科学推进非公企业党的纪律监督工作。 

目前，秭归县共有非公企业86家，其中规模以上非公企业48家。非公企业中建立党组织的68家，设立纪检监督组织的68家，组建率80%，其中规模以上非公企业纪律监督组织的组建率为100%。 

一是建立分类组建机制，完善非公企业纪律监督组织网络。在设有党委的非公企业中建立纪委，在设立党总支或单独建立支部的非公企业中建立纪律监督小组，根据工作实际，设立党务监督、企务监督、财务监督、服务监督等工作小组，在联合建立党支部和未设有党支部的非公企业中根据企业实际需要，按照自愿原则，由所在辖区党委派出纪律监督工作指导员。 

二是建立帮促服务机制，健全非公企业纪律监督工作制度。在全县86家非公企业设立工作联系点，帮助解决企业在开展纪律监督工作和生产经营管理中遇到的问题，实行点对点服务，并及时总结经验，促进企业形成“我要监督”的意识。将服务和促进非公有制经济健康发展等作为工作重点，不断推进企业党风廉政教育、内控机制建设、民主监督、廉洁文化建设、党务公开等工作。 

三是建立履职保障机制，充分发挥非公企业纪律监督组织的作用。选取匡通电子、华新水泥、百丽鞋业等体量大、影响度高、社会责任感强的非公企业开展典型引路，在组织架构、职能定位、工作职责等方面作出具体规定。建立非公企业纪律监督组织向属地纪委报告工作制度，建立常态化履职保障机制。同时，将非公企业纪律监督组织干部队伍建设纳入纪检干部队伍整体建设之中，今年以来，先后开展专题教育培训3期，轮训202人。（湖北省秭归县纪委宣教调研室  董胜）