今年以来，浙江省嵊泗县以“四抓四强”工作法为抓手，积极推进村务监督委员会规范化建设，取得了明显实效。

一是抓培训，强化干部素质。自2011年完成全县38个行政村村监委选举以来，该县分层次有计划开展培训教育，以村级干部、村务监督委员会干部、村级财务管理工作人员为重点培训对象，组织学习财务基础知识和法律基本常识。今年7月份，对全县38个村两委班子负责人和村监村主任进行为期一周的集中培训。

二是抓制度，强化法制意识。为规范和指导村监委工作，县纪委专门编写了包括工作职责、议事规则、监督制度等在内的《村务监督委员会工作手册》，做到每村一册，共编制印发了50册《嵊泗县村务监督委员会工作手册》，配发了38套《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）辅导丛书》和村监会工作流程挂图；推行了村务支出“三审会签”和逐笔流水账式公开制度。

三是抓排查，强化廉政防范。针对村监委运行过程中发现的渔农村基层党风廉政建设薄弱环节，将岗位廉政风险排查工作延伸到村两委，全面开展村干部岗位廉政风险排查活动，通过村干部自己找，村两委班子成员互相查，村民大会提，联村领导点，乡镇党委审，认真梳理“三资”管理、新渔农村建设、惠农（渔）政策执行、社会服务等方面的廉政风险点，并编制风险目录，划分风险等级，建立防范措施，加强动态监管。

四是抓审计，强化公开透明。进一步规范村级经济审计工作，改变“三年一审”的传统做法，实行“月审核”制，推出了村级财务审计通知书、承诺书、报告书、建议书的“四书”监督做法，定期召开村民大会或村民代表会议进行“点题”公开，切实发挥群众积极参与监督，切实加强村级财务监督。