近日，浙江省杭州市余杭区召开预防职务犯罪工作经验交流会，总结部署全区预防工作。区委常委、纪委书记、区预防职务犯罪工作领导小组组长方东晓，区检察院检察长孙勇，区预防职务犯罪工作领导小组成员单位负责人参加会议。 

会议首先对“阳光杯”预防职务犯罪调研报告优秀作品进行了表彰。为进一步推动我区预防职务犯罪工作的开展，提高预防工作的能力和水平，杭州市余杭区预防办组织开展了“阳光杯”预防职务犯罪调研报告评选活动，各成员单位高度重视，积极参与。经评审，区文广新局调研报告《防微杜渐 加强监督 为文体事业发展保驾护航》获得一等奖，区交通局、供电局等25家单位分获二、三等奖和优胜奖。

今年以来，杭州市余杭区预防工作始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，围绕中心、服务大局，立足余杭区经济社会发展实际，工作重点更加突出，着力加强了对区级重点工程建设项目的监督检查和预防工作，高度关注民生领域发生的职务犯罪和消极腐败现象。制度预防取得新进展，把预防工作纳入杭州市余杭区惩防体系建设之中，着力加强预防工作制度化建设，在全区党政机关、企事业单位实现了廉政风险排查工作“全覆盖”，初步建立了具有杭州市余杭区特色的廉政风险防控机制。预防职务犯罪工作形成整体合力，各成员单位着眼于长效机制建设，注重预防职务犯罪工作与廉政风险防控建设的有机结合，协调配合，形成合力，取得了新的突破和成效。

方东晓要求各成员单位要把握形势，切实增强做好预防职务犯罪工作的责任感。一要把握经济社会现实，围绕中心做好预防；二要把握反腐形势要求，立足全局做好预防；三要把握预防规律特点，立足本职做好预防；四要把握社会期待要求，立足实效做好预防。

方东晓指出，做好预防工作，必须树立目标意识和责任意识，进一步深化全区预防职务犯罪工作，着力打造风清气正、廉洁高效、规范有序的良好政务环境；要以强化“预防为本”理念为先导，加强领导机制建设，促进预防工作规范化；要以加强“预防制度”建设为支撑，创新手段，促进预防工作机制化；要以催生“预防文化”为着力点，寻求突破，促进预防工作大众化；要以检验“预防实效”为落脚点，善于协调，促进预防工作社会化。

方东晓强调，预防职务犯罪工作的任务仍然繁重，各成员单位要找准定位，群策群力，在创新社会管理的实践中积极推进杭州市余杭区预防职务犯罪工作向纵深发展，以新的预防工作成效迎接党的十八大胜利召开。