贵州省铜仁市第六小学实行阳光办学，促进教育公平，建立各种规章制度并抓好落实，学校率先在全区实行阳光分班，全面实行“三公开”：即教育收费公开、校务公开、教师岗位廉政风险承诺公开。通过这些措施，有力地促进了学校廉洁从教。

率先实行阳光分班，促进教育公平。铜仁市六完小于2007年秋季，率先在全市对本校一年级实行阳光分班。为了让学生公平享有教育资源，解决新生入学择师的问题，树立良好的教育行风，一方面对优秀教师进行合理配置，另一方面实行“阳光分班”。在学校显要位置和碧江网上进行公示，通过网站公布、新闻媒体公开宣传等多种形式，宣传“阳光分班”的程序和方法，取得了社会各界的理解和支持，努力营造了有利于“阳光分班”工作的社会环境和良好的舆论氛围。六完小实行阳光分班5年以来，共有1300多人享受到阳光分班的好处。推进教育公平，走在全市前列，受到社会各界一致好评。

随后，碧江区教育局从2008年秋季入学开始，在全区全面出台阳光分班方案，在保证准确采集新生信息的前提下，入学前2两天在行风监督员、教育局纪检监察人员、家长代表共同监督下，运用分班软件现场随机编班。同时，区教育行政部门、监察部门对“阳光分班”的后续工作跟踪检查，对违反要求的学校领导和相关责任人进行严肃查处。阳光分班，有利于教育资源的均衡使用，全面提高教育教学质量，调动所有教师的积极性，抑制某些教师的不良习气，杜绝了校领导及某些教师在招生中的不光彩行为，培养学生纯洁的心灵，有利于抑制腐败。

各种教育收费公开，减轻负担落实处。按照物价部门要求，学校实行一费制，并把收费项目和金额进行公开在校门口。中途不准巧立名目，搭车收费，学生家长自发成立家长委员会进行监督。并公布举报电话。

严格实行校务公开，阳光运作显公正。学校不断建立完善各种制度，学校重大事项和大额度开支都在公示栏公开。如教师评先选优活动、教师职称评定、教师调动选聘、绩效考评、学校基础设施建设、学校各项开支及等重大事项，都必须及时按期在公示栏里进行公示。5年来共公示30多期（次）。并公布办事流程图，严格执行各种规章制度。通过阳光运作，学校一切大小事务，大家都看的明明白白，清清楚楚。

教师岗位廉政风险承诺公开，促进廉洁从教。学校把廉洁教育融入师德师风建设之中。教师身正为范，带头执行，做学生的表率，一言一行，举手投足，无不潜移默化影响着学生。一是教师廉洁从教纳入年度考核，按照各级廉政风险防控管理工作要求，每名教师都要找出教师岗位廉政风险点，制定防控措施。共找出80余名老师找出240多个风险点，制定了250多条防控措施。二是签订学校校长与全体教师签订了“廉洁从教”承诺书，承诺廉洁从教。并张贴在校门口，让社会各界监督。三是制作廉洁从教风险监督卡80余个，每个教师办公桌上都摆放，随时提醒。(潘碧花)