为确保新当选农村“三委”（支委、村委、监委）干部其在任期内认真践行廉政承诺，做到言行一致、知行合一，今年来，河南省安阳市汤阴县纪委坚持“三化”管理，力促农村干部践诺守廉。

一是社会监督“无缝化”。安阳市汤阴县纪委一方面在村里建立专门的廉情公示栏，长期张贴每一位三委干部的廉政承诺书，并设置意见箱，公布监督电话。另一方面还要求各村充分利用“广播讲、明白纸宣传”等方式进一步将村干部的廉政承诺向全体村民公开，积极听取群众的反馈和意见，“无缝化”的监督使村干部时时感到压力的存在。

二是教育培训“常态化”。除对村干部进行监督外，汤阴县纪委还注重加强对新任村干部的教育培训，教育培训主要突出两项主题：一是警示教育。将发生在村干部身边的典型案例予以公开并进行深刻剖析，以身边事教育身边人；二是诚信教育，通过向村干部宣讲“季布无二诺、侯婴重一言”等有关重诺守信的千古美德故事，为村干部践诺守廉打下坚实的“思想基础”。

三是防控措施“制度化”。建立和完善了一系列廉政风险防控措施，并分门别类，形成制度。对基层干部在履行职责、廉政勤政、信访等方面发现的苗头性、倾向性问题，及时对其进行单独廉政教育和诫勉谈话。此外还积极发挥村务监督委员会的作用，并积极探索廉政践诺评议指标体系建设，通过完善的制度和科学规范的民主测评，给村干部带上“紧箍咒”，让群众充分享受知情权、参与权，从而进一步创造和谐、稳定、有序的基层村务氛围。 (申敬斌 孟宪敏)