今年以来，河南省安阳市龙安区纪委监察局加大对“庸懒散软”等机关病的治理力度，进一步严肃机关工作纪律，转变机关干部作风，提高机关办事效能，力求实现“治庸提能、治懒增效、治散正风、治软强责”目标，从建机制、构平台、抓督察、严律己等方面，下大力气治理“庸懒散软”机关病，取得良好效果。

建机制，明职责。按照从严带队伍、从严管干部、从严抓作风的要求，印发了《龙安区优化经济发展环境和效能监察督察方案》，成立了三个作风纪律监督检查组，明确了督察重点，进一步细化工作职责和督察要求，完善相关管理制度，有效提高了督察人员的工作效率和水平。同时，针对各乡镇、街道及区直各单位印发了《关于加强机关作风建设的通知》，对各单位开展机关作风建设提出具体要求。

构平台，重监督。为进一步拓宽监督渠道，构建了全方位的监督管理平台，实时对干部行为进行有效的监督管理，确保权力的规范运行。一是利用电子监察平台，对全区服务大厅工作情况进行视频监控，对相关部门审批过程实时监察、预警纠错和绩效测评，促进审批部门提升办事效率、改善服务质量。目前，该区已对844件审批业务进行了电子监察，其中829件已办结，15件正在办结。二是积极引导公众参与社会管理，建立作风纪律社会监督长效机制。专门聘请10名治庸提效监督员和10名特约监察员，对行政机关依法行政、政务公开、行政效率和服务质量等方面进行全面监督。三是设立效能监督热线，专门受理群众效能监察举报。目前，该区已受理群众效能监察举报6起，处理6起，处理率100%，群众满意率100%。

抓督察，严惩处。该区不断加大明察暗访力度，严肃查处“吃拿卡要”和“庸懒散软”等违纪行为。每年春节、“五一”等重要时期，该区都要求各单位抓好内部监管，采取事先不明确对象、不固定内容、不提前告知的临时督察方式和明察暗访、突击检查、跟踪查访等形式，对全区纪律执行和工作落实等方面存在的突出问题进行强力督察，对存在问题的单位提出整改建议。今年以来，对各乡镇、街道及区直各单位进行作风纪律检查7次，督察单位240余个（次），对13个单位及26名工作人员违纪情况进行了通报批评，其中诫勉谈话6人、黄色预警7人。

严律己，树形象。在深入开展“提升素质、规范执纪、端正作风、树立形象”专题教育活动的基础上，在各乡镇、街道及区直各单位进行“十不准”和工作日午间不准饮酒签字承诺仪式，增强广大党员干部带头守纪的意识，以实际行动树立和维护党员干部的良好形象。全区90余名专职纪检监察干部签字并承诺带头遵守各项工作纪律和“十不准”规定，带动全区机关干部严格遵守公务员纪律，严格遵守各项规章制度