重视反腐倡廉知识教育及考核是筑牢拒腐防变思想防线的第一道关口。湖南省桂阳县在深入推进领导干部廉政教育过程中，自2009年推行领导干部任前考廉制度，将反腐倡廉教育同领导干部的培养、选拔、管理、使用结合起来，有效调动了党员干部学廉积极性，达到以考促学，以学促廉效果。

一、明确考廉指导思想。为贯彻落实《中央纪委、中央组织部、中央宣传部关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》，促进领导干部学习党纪法规，预防减少违纪违法问题的发生，县纪委经科学谋划，创新推行领导干部任前考廉制度，引导领导干部常修为政之德，从思想上筑牢防腐堤坝。

二、严格界定考试规则。县纪委、县委组织部、县委党校、县人事局联合出台《桂阳县领导干部任前廉政知识考试实施办法》，规定拟提拔的副科级以上职务的领导干部(包括非领导职务转任领导职务)，必须参加廉政法规知识考试。其考试内容为《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》等法律法规中廉政勤政方面的规定。

三、多措并举普及知识。为便于领导干部学习掌握廉政勤政知识，一方面，县纪委组织编写了《桂阳县领导干部任前廉政法规考试学习读本》，将其作为必读教材正面宣传引导。另一方面，由县纪委、县委组织部组织拟提拔干部进行为期一周的勤廉知识培训。

四、合理设计考廉题库。在内容上，突出党纪主要条规、政纪主要条规和国家主要廉政法规三大类，主要包括党的各项纪律要求和党内监督、干部选拔任用、党风廉政建设责任制及领导干部廉洁自律等方面的规定。在题型上，侧重于分析题、论述题，综合考核明辨事非和学习运用能力，力求每一份试卷都是一份反腐倡廉党纪法规的宣传提纲。在形式上，做到逢提必考，为每位拟提拔领导干部打造一张上岗安全牌。

五、科学运用考廉结果。该县规定，考试实行100分制，闭卷考试，60分以下为不合格。考试成绩是否合格与干部提拔使用直接挂钩，成绩合格者，按规定程序任用，成绩不合格者，建议暂缓任用，并于半年内补考一次。补考合格者，予以任用；补考仍不合格者，，不予任用。自推行考廉制度以来，共有1216名干部参加了考试，其中，5人因成绩不合格被暂缓提拔。（湖南省桂阳县纪委）