为实现廉政文化进机关，以培养廉政情操为主题，保持机关纯洁性的要求，进一步丰富廉政文化建设的内涵和外延，遵义市卫生监督局采取五项措施推进廉政文化进机关： 

一是营造浓厚的廉政文化氛围。设置了廉政文化宣传栏，在楼梯过道等醒目位置设置永久性廉政格言和廉政警语，在办公大楼各层走廊悬挂廉政公益广告，办公桌摆放廉政公示牌，营造具有卫生监督特点的廉政文化氛围。 

二是设立固定的廉政文化场所。结合机关党的建设、道德讲堂和行业作风建设，开辟了集荣誉室、阅览室、廉政教育视听室为一体的廉政活动文化室，提供廉政图书报刊和电教片，丰富廉政文化活动内容。 

三是加强制度建设落实责任。进一步健全和完善了“三重一大”事项集体决策制度，决策结果及时公示；加强对单位物资集中采购工作的监督管理，加强对基建项目招投标的监督，加强对建设项目资金使用的监督，健全和完善《内部审计制度》等管理制度并实施；制定并实施行风建设激励制约机制。 

四是举行丰富的廉政文化活动。将举办反腐倡廉的知识竞赛、演讲比赛、征文活动等纳入干部职工文化活动的重要内容。今年8月组织开展了“建设廉洁型机关推动跨越发展”为主题的演讲比赛。 

五是建立廉政文化长效机制。将廉政文化建设寓于班子建设、队伍建设、业务建设等经常性工作之中，把廉洁自律基本要求以承诺制形式固定下来，筑牢干部职工思想防线。把廉政文化建设常态化，每年开展一次集体廉政谈话、举办一次廉政专题培训、观看一部反腐倡廉警示教育片、参观一次警示教育基地等“四个一”活动，使廉政文化入脑入心，干部职工自觉树立反腐倡廉意识，努力营造风清气正的干事创业环境。