今年来，湖北省宜城市以抓好湖北省党务公开工作示范点建设为契机，在认真总结过去工作的基础上，突出重点，把握节点，强化措施，强力推进党务公开工作。

一、突出三个重点，强力推进党务公开工作

工作中把加强标准化建设、制度建设和创新建设作为推进党务公开的三个重点，切实提高党务公开的质量和水平。

（一）突出标准化，实现党务公开的高标准运行。统一编制了市委、镇（办、区）党委、市直机关和二级单位党组织、村（社区）党组织及公共企事业单位党组织党务公开目录、程序、时限，实现公开内容的标准化。强化“一栏一网一屏”建设，实现公开平台的统一。对系统较小、人员较少的单位，要建立规范的党务公开栏；对系统较大、人员较多的单位，不仅要建好公开栏，还要设置电子显示屏，开通党务公开网站（页）；对便民服务窗口，设置电子触摸屏，方便群众了解和查询。目前，全市共设置电子显示屏56个，电子触摸屏34块、党务公开栏369处、党务公开网页65个，“一栏一网一屏”普及率在80%以上。

（二）突出制度化，实现党务公开的规范化运行。全市各单位按照市委统一安排，完善例行公开、新闻发言人、依申请公开、意见收集处理反馈、监督员、党务公开质询、监督检查、责任考核和责任追究等9项工作制度，实现了党务公开的制度化、规范化。通过推进党务公开，邀请党员群众代表参与党内事务的监督评议。今年，全市106个单位聘请“三重一大”监督员328名，直接参与了172项重大决策、83项重要干部人事任免、97项重大项目安排和125项大额资金运作，保障了群众对重大事项的知情权、参与权和监督权。

（三）突出创新，实现党务公开的高效运行。党务公开与重点工作结合,创新发展。各单位以推进党务公开为契机，结合政务、村务、厂务、重点工作和公共企事业单位办事公开，创新党务公开的形式，进行全方位的公开。今年来，市纪委针对重点领域和关键岗位查找的836个一级风险点、2255个二级风险点和4676个三级风险点进行了公示。根据公示反馈意见制定了防范措施3562条，对15个单位、11名个人进行了预警处置。

二、把握三个节点，强力推进党务公开科学运行

牢牢把握时间、质量、作用三个关键环节，强力推进党务公开科学运行。

（一）把握时间节点，促进党务公开科学运行。采取年度公开、定期公开和即时公开等方式进行公开，如对党组织领导班子工作分工、年度工作目标等采取年度公开；党费收缴、党委民主生活会征求意见及整改情况等阶段性工作采取定期公开；对群众关心的热点、难点问题采取及时公开处理结果的方式进行公开；对于重大或复杂性问题，根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时进行第二次公开。同时，全市各单位从“两代表一委员”及普通党员中聘请了260多名党务公开监督员，对党务公开的内容、时限、程序等进行监督，并定期召开会议，倾听他们的意见和建议，发现问题，及时整改，切实增强监督的及时性和针对性。

（二）把握质量节点，提高党务公开工作水平。在推进党务公开工作中，把党务公开与其他公开整体谋划，统筹协调。在公开载体上，做到基础设施配套，资源共享；在公开内容上，各有侧重，互相补充；在工作安排部署上，做到一同安排，一同检查、一同考核，共同推进。适宜对社会公开的，则通过公开栏、网站、显示屏进行全方位公开，实现内容、形式和效果的统一。今年来，市委市政府向群众公开56项重大决策和重点项目建设实施及落实情况，吸纳群众意见200余条，使党务公开成为推动工作落实的重要抓手。

（三）把握作用节点，发挥党务公开综合效果。通过党务政务公开栏对干部的工作情况进行公示；对违反“工作纪律”的，每月在公开栏进行“曝光”；对民主评议、民主测评等结果每半年进行公开，使公开栏成了加强干部作风建设的“无声课堂”。把领导班子党风廉政建设工作规划、领导干部个人重大事项办理、“三公一金”、责任制考核等情况作为党务公开的重要内容。今年来，全市有62个单位主动公示了“三公一金”情况，有27名科级干部公示了个人重大事项办理情况。

三、强化三项措施，确保党务公开取得实效

工作中强化典型引路、问题导向、考核问责三项措施，确保党务公开取得实效。

（一）强化典型引路。在推进工作中，注重抓住重点，培植“亮点”， 实行典型引路。按照整体推进、重点突破的思路，从不同类型、不同层面，确定11个镇（办、区）、12个村（社区）、33个市直单位为全市党务公开重点示范单位。通过召开现场督办会，推动各示范单位真抓实干，积极创新。今年，先后在小河镇、孔湾镇、财政局、地税局等单位召开党务公开工作现场会10多次，从不同层面总结党务公开的做法，在全市推广示范单位的工作经验，起到典型引路的作用。

（二）强化问题导向。各单位在公开前必须全面了解群众关心什么、群众想知道什么、群众盼公开什么，开辟“征求意见栏”征求群众意见，以问题为导向，制定公开内容，有针对性地满足群众所想所盼，避免“穿新鞋走老路”的低质量重复公开，推动党务公开工作的高质量、高标准运行。

（三）强化考核问责。把加强监督考核、强化问责作为推进党务公开的重要手段。市委将党务公开工作纳入党风廉政建设责任制考核、领导班子综合实绩考核的内容，年终进行考核打分。市党务公开领导小组不定期对各单位工作开展情况进行检查，对工作开展不力的单位，进行严肃的批评，限期改正,并对党组织负责人实施责任追究。 （宜城市纪委 孙克强 冯淑明）