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贵州省万山“四个强化”推进农村党风廉政建设

发布时间:2012-10-23 17:39:08 浏览: 138

年初以来,贵州省铜仁市万山各级各部门以四个强化为抓手,认真贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》,扎实推进农村党风廉政建设,取得了明显成效。


强化组织领导。各乡(镇、办事处)高度重视,把贯彻落实农村党风廉政建设责任制纳入重要议事日程,纳入年度工作总体规划,纳入中心组学习和干部绩效考核指标。及时调整充实了党风廉政建设工作领导小组,成立了党务、政务、村(居)务公开工作领导小组,并与各站(股、所、中心、室)、各村(居)签订了党风廉政建设工作责任书、《勤政廉政承诺书》,严格执行领导干部“一岗双责”制,合力抓好2012年党风廉政建设和反腐败工作及惩戒体系建设主要任务的立项分解、督促落实,形成了层层抓落实的良好格局。


强化廉政教育。各乡(镇、办事处)始终把廉政教育放在首要位置,在抓好常规学习教育的基础上,创新教育方式,从多方面多途径构筑农村党员干部防腐拒变的思想道德防线。万山镇编印了《廉政警示教育读本》,在办公楼过道的醒目位置张贴了廉政文化警示格言,制作了《四要十不准提醒卡》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)宣传卡》,时刻警醒全镇干部和社区干部廉洁自律。万山镇、茶店镇、黄道乡、高楼坪乡举办了乡科级领导干部和支部书记党风廉政专题教育活动,邀请区纪委、组织部、检察院相关领导同志授课,强化了基层党员干部廉洁从政观念。黄道乡组织乡土人才编排了廉政文化曲艺—变脸,参加了全市廉政文艺曲艺大比赛,得到市、区领导及观众的好评。大坪乡适时组织开展“学习廉政准则、争创廉洁单位、争做廉洁个人”主题教育活动、纪律作风整顿和向杨善洲学习教育等活动,不断增强廉政教育的渗透力,提高了党员干部廉洁自律的意识。茶店镇在政府办公楼道、走廊悬挂警示格言,组织党员干部参观周逸群故居、重温入党誓词、到市检察院接受廉政教育、观看贪污腐败和违法违纪专题展览,提醒党员干部常怀律己之心。高楼坪乡创建青年湖村、夜郎村廉政文化进农村示范点,万山镇张家湾社区成功申报为全省廉政文化“六进六增”示范点。鱼塘乡抓好2个基层党组织软弱涣散预警、预防和整改工作,以文化站、农家书屋、党员活动室、远程教育、村级廉政文化墙为阵地,积极推进廉政文化建设“六进”活动,营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围。


强化制度建设。各乡(镇、办事处)强化制度建设,全面加强党员干部日常监督和管理,做到发现苗头性问题及时给予提醒和教育。黄道乡在项目实施过程中,注重廉洁自律,遵守《廉政准则》,在班子成员和干部职工中实行了“约法三章”,即:一律不准参与项目招投标;一律不准作为项安排对象考虑;一律不准参与材料采购。万山镇修改完善了《公务接待》、《公车使用及管理》等13项制度,对班子成员“约法三章”:一律不准购买经济适用房或廉租房;一律不准吃、拿、卡、要;一律不准干预基建工程。下溪乡党委、政府研究制定了乡干部考核细则和村(居)干部考核办法,把乡、村干部落实农村党风廉政建设责任制情况纳入年度、日常考核的重要内容,考核结果作为干部业绩评定、奖励惩处的重要依据,作为基层党组织评先选优的前提条件。谢桥办事处编制了《机关干部管理制度汇编》,实行了重点项目承包“六个一”工作制度(一个项目、一名领导挂帅、一个责任小组、一套工作目标、一套实施方案、一套考核办法),出台了“五个一”推进制度(一天一汇报、一月一汇总、半月一调度、一月一通报、阶段一评比),经常监督、约束办事处干部在项目实施过程中保持清正廉洁,督促干部妥善处理征地拆迁安置中引发的各类矛盾纠纷。茶店镇全面启动诫勉谈话工作机制,对班子成员及一般干部在履行职责和日常生活中容易出现的苗头性、倾向性问题,采用“镇党委书记与领导班子成员交谈、领导班子成员与分管(联系)站办所及村(居)两委负责人谈话、站办所及村(居)两委负责人与本单位、本部门党员干部职工交谈”的形式,做到勤提醒、早告诫、防未然,提高了工作水平,提升了工作状态,增强了党委、政府的公信力。高楼坪、敖寨、鱼塘等乡建立完善《乡村干部管理办法》、《事业单位绩效工资管理办法》、《村(居)及乡属各单位年度目标考核办法》、《财务管理办法》、《车辆管理办法》以及述职评议、质询谈话、警示谈话等制度,敢抓敢管乡机关干部会风、村(居)干部的教育管理,形成了“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的工作机制。


强化监督检查。各乡(镇、办事处)认真开展农村集体“三资”清理、廉政风险防控管理工作回查等工作,有针对性地开展了机关效能督查,启动了党政综合办、国土所、农业服务中心、财政所行风评议工作,对惠农政策的落实、作风建设、“一票否决”工作、党务公开、村务公开、重大项目、重点工作进行了督查。黄道乡在乡机关、站(股、所、中心、室)开展了以讲学习、讲政治、讲责任、讲奉献,比能力、比服务、比业绩,让党委政府满意、让群众满意为主要内容的“四讲三比两满意”主题实践活动,督促乡干部大大提升机关效能。万山镇调整充实纪检监察信访举报监督员,建立镇、社区、组三级纪检监察信访举报网络,设立举报意见箱,公开举报电话。谢桥办事处、万山镇、敖寨乡、黄道乡、茶店镇、高楼坪乡等乡(镇、办事处)制作了风险监督卡和风险提示卡,时时提醒、事事提醒。大坪乡设立党风廉政纠风组和监督员。各乡(镇、办事处)成立了村(居)务监督委员会试点工作领导小组,制定了村(居)务监督委员会(试点)工作方案,强化措施,在各自的1个试点村(居)差额选举新一届村(居)务监督委员会。(刘远学 马爱琳)

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