浙江省宁波市海曙区检察院把加强青年干警廉政教育作为推进检察队伍建设的一项重要的基础性工作，从三方面入手，着力增强青年干警的廉洁从检意识。

一是加强“合规”文化教育。出台《新进检察人员培训暨“业务尖子培养对象”选拔实施方案》，每年年初确定培训重点、制定培训方案，通过开展笔录制作、法律文书制作、档案制作培训等，使新进人员掌握规范的业务工作流程。同时，由监察室负责，通过摘要编录现行有效的党纪、检纪和条规制度，并结合常见违纪案例帮助新进人员进行系统解读，使他们明确行为规范，进一步拉起廉政“警戒线”。

二是加强互动引导。针对青年干警文化修养较高、个性张扬的特点，把才艺展现引入廉政课堂，通过廉政书画摄影比赛、廉政书评比赛、廉政短信评比等方式，增强教育的趣味性、说理性和针对性。充分发挥院科领导干部、优秀检察官的传、帮、带、教示范作用，召开以“励志•沉淀•再成长”为主题的青年座谈会，吕海庆检察长亲自到会，与干警们座谈，给青年干警谈希望提要求。同时，积极完善青年工作机制，成立青年工作委员会，为青年干警成长搭建了良好的活动平台。

三是加强廉政文化熏陶。针对新进检察人员思想上 “重才能，轻道德”误区，运用古今廉政文化进行有的放矢职业道德教育。并通过组织新进检察人员到革命烈士纪念碑前举行宣誓仪式、组织开展“讲述我亲历的检察故事，阐述我心中的核心价值观”为主题的“我的检察故事”博客征文活动、举行“五四传新火、忠诚铸检徽”演讲比赛等，让干警进一步坚定“立检为公、执法为民”理想信念。