今年以来，浙江省余姚市结合本市实际，深入基层，精心组织，创新形式，丰富内容，注重“三创新三增强”，着力构建廉政文化“大机制”、“大宣教”、“大建设”格局，扎实推进廉政文化宣传教育工作。

一是创新机制，增强廉政文化建设常态化。以制度建设为重点，出台《余姚市深入推进廉政文化建设的意见》，将廉政文化制度建设引向纵深，同时完善廉政文化评选、管理、创新等相关制度，完善了教育、培训、考核和管理监督等制度建设。每季度召开一次纪检工作会通报信息，交流体会；定期组织党员骨干进行有针对性的培训，掌握开展好工作的方法；建立统一的镇、村廉政文化中心户廉政文化活动台账，纳入党风廉政建设综合考核；先后制作了内容丰富、寓意深刻的廉政宣传栏、廉政文化长廊，形成了廉政文化常态化、有形化和制度化的长效机制。

二是创新载体，增强廉政文化建设覆盖率。创新队伍建设，在全市聘请120名有创作、表演文艺特长，热爱廉政文化工作的农民为廉政文化宣传员，命名21户组织带动能力强的宣传员为廉政文化中心户，命名市越剧团等6家文艺团体为廉政文化宣传队，定期组织培训，鼓励他们创作表演，组织活动，宣传廉政文化建设；创新阵地建设，充分利用文化活动广场、党员活动室、农家书屋、便民服务中心、市镇村各级宣传栏等阵地，组织开展廉政文化学习等活动，依托廉政书屋，开展廉政阅读比赛；依托廉政文化中心户，播放廉政影视作品，进行警示教育；依托文化广场，把教育与娱乐相结合，在雅俗共赏中推进廉政文化建设。

三是创新内容，增强廉政文化建设渗透力。通过“以学促廉、以物传廉、以艺颂廉”， 不断创新活动形式，广泛开展了“八个一”廉政文化创建活动，即领导干部讲一次廉政党课、举办一场廉政汇演、建立一个廉政网站、观看一场红色电影、评选表彰一批“廉洁家庭”、建设一批廉政文化示范点、举办一场廉政主题笔会、进行一次廉政理论知识考试，让全体党员干部进一步弘扬廉政文化精神，把握廉政文化的精髓，不断加大反腐倡廉的积极性和主动性。同时，还结合工作需要，制作印发了廉政宣传册、“五个严禁”卡片，在人口密集地展出廉政文化展板，在全市各级机关悬挂廉政警示横幅和宣传栏，时时处处提醒党员干部，增强廉政文化的影响力和渗透力。