近年来，湖北省竹山县纪委整合办案力量，创新办案方法、健全办案制度，案件查处力度不断增强。去年共立案查结党员干部各类违法违纪案件50件，给予党纪处分47件，47人；给予政纪处分11件，11人；党政纪双重处分8人；大案要案28件28人。现将主要经验总结如下：

一、主动排查，拓展案源，注重对案件线索的初查初核。建立案件线索共享机制，定期到信访局、移民局等信访源丰富的单位及检察院、公安局等职能部门排查违纪案件线索，化被动为主动。注重对案件线索的初查初核，一是将完成案件线索初核、立案调查案件数量纳入年度目标考核范围，把抽象的办案能力具体化。二是对每条线索都进行初核，定期向举报人反馈案件查办情况，并严格遵守保密规定，保护举报人的人身安全。三是完善来信访、电话举报、网络举报、走访、约谈等信访举报形式，拓展案源，与时俱进，以适应新时期案件查办工作的需要。

二、组团办案，发挥合力，确保超额完成案件查办任务。抽调“办案骨干业务新手特殊人才（计算机能手等）”组成精英办案团，在确保案件查办质量的同时带动青年干部成长。办案团相对固定，办案时根据需求可做微小调整，保证办案人员业务精炼、经验丰富又不失灵活多变。办案人员每周四定期学习，讨论重大案情推广经验，以业务能力的增长提高查办案件的质量。针对大要案，专题召开纪委常委会讨论案件查办思路，确定最佳突破口，利用多种手段，快立快结，并迅速做好经验总结建档立卡，为今后查办类似大要案提供宝贵参考资料。

三、以带促教，加强指导，不断提高基层纪委办案水平。针对换届后乡镇纪委书记变动较大，业务不熟的实际情况，年初县纪委对新任乡镇纪委书记进行了信访处理、案件查办、案件审理等业务的专项培训，并提供部分非涉密案情报告等经验性材料充当办案工具书。每月10号定期组织理论功底深厚、经验丰富的精英办案团到全县17个乡镇轮流现场办案，面对面指导，通过“帮带实战”的方式迅速提升基层纪委办案能力，彻底改变过去纪委监察局包办、乡镇无自办案件的怪异局面，全力消除乡镇办案“空白点”。

四、强化责任，奖惩并举，创新奖惩机制贯彻执行到位。创新办案正负指数措施，奖惩并举。严明规定：办案人员查办案件和为国家挽回经济损失超出基本目标的，采取正指数奖励措施，按比例加分，并作为评优表模和职务晋升的重要依据；对未能完成基本目标的，采取负指数惩处措施，按比例扣分，并在评先表模时一票否决，职称晋升时延长考察期；对有案不办、故意拖延，甚至徇私舞弊的，一律追究相关当事人责任，情节特别恶劣的可依法从严从重处理，并坚决执行到位，确保在案件查办的“高压电”的保护下，党员干部不越“红线”。（竹山县纪委 陈苗苗 汪洋）