抓教育，促干部素质提升。以座谈会、培训会、月会“三会”形式抓好教育培训工作，不断提升村监会成员及代办员的素质。召开座谈会，畅谈工作的方法、遇到的困难、存在的问题，使他们在相互交流中不断取长补短。召开培训会，专门邀请浙江省台州市椒江区纪委、区农林局等有关专家来讲课，讲授有关村监会的职责、监督内容、议事规则、农村“三资”管理的制度等，使他们对自己的工作职责、工作方法、工作措施更加明了，从而有效发挥作用。每月召开月例会，对本月的工作进行总结，对下个月的工作目标、工作内容进行明确，使他们月初有安排，月月抓落实。

抓阵地，促规范化建设。严格按照椒江区纪委有关“七个有”和“十个一”的标准，全面开展规范化建设，做到“四个统一”即统一牌子、统一印章、统一制度、统一台帐。做好公开栏公开工作，专门下发文件，明确党务公开、村务公开的内容。

抓督查，促工作落实。街道由人大、政协、纪工委、组织等人员组成督查组，定期不定期地下村开展廉洁村创建工作的检查指导。重点检查村监会活动情况、村财务公开情况、“三资”监督管理情况等，对发现的问题立即要求整改。同时，在机关会、短信平台中将检查结果反馈到驻村干部、驻片领导，要求驻村干部指导好所驻村廉洁村创建工作。