为进一步强化干部工作纪律，切实加强干部密切党群、干群关系，增强干部的组织纪律作风建设，真正形成干部坚守岗位、直抓实干、服务群众，的良好氛围，促进全乡经济社会和谐发展，近日，贵州德江县高山乡“四举措”重拳整治干部“走读”问题。

一是坚决治理乡干部“走读”。发出《关于进一步转变乡镇机关作风 切实解决干部“走读”问题的通知》，建立健全乡值班制度、请销假制度及去向牌制度，规定乡分管领导对干部“走读”负连带责任，被追究责任的情况将记入档案，与年度考核相挂钩，同时采取不定期电话督查、现场暗访等方式，对乡干部工作在岗和节假日值班情况进行检查，对违反规定的“走读”干部，一经发现，严肃处理。

二是健全制度，强化管理。完善驻村联户制度，每个乡干部都要到村委会蹲点，经常深入农村，密切联系群众，掌握村情民意，及时发现和解决问题，及时把乡的各项要求传达到村里，把村里的情况及时反馈到乡里，对不能按照制度要求的，抓落实不力，不来就用电话进行遥控，及时提醒，诫勉谈话，坚决杜绝上有政策，下有对策，雷声大雨点小的现象发生，切实维护制度的严肃性和权威性。

三是明确责任，制定目标考核。通过制定目标考评方法，要求每半年和年终考核一次，作为评优评先提拔重用的依据；增加乡干部的工作任务，进而增加工作压力，只有做到勤政，才能廉政，通过目标责任制，乡干部人人有任务，人人有事情、个个有压力，使其干部没有更多的时间“走读”

四是加强监督检查，严格问责。要求乡领导班子成员不仅要严于律己，率先垂范，带头遵守工作纪律，而且要履行责任人职责，对本乡违反工作纪律的现象要敢抓敢管，切实带好队伍，第周由乡纪委牵头到各村和站股室进行督导，检查各工作是否按正常上班时间上班，在不在岗，是否将乡党委政府安排的工作及时落实到位，是否贯彻落实到具体的工作中，杜绝乡干部的“走读”的侥幸心理，同进充分依靠群众，开设举报电话、设置意见箱和举报箱，有群众反映对“走读”问题严重的干部，要在全乡通报批评，并对联系村负责人进行诫勉谈话。对有令不行、有禁不止并多次出现“走读”或因脱岗给工作造成重大损失的，除追究当事人党政纪责任外，视情况对其单位主要负责人进行问责，确保治理效果显著。（高山乡纪律副书记   曾明）