江西省瑞昌市围绕贯彻落实中央2008—2012惩防体系《工作规划》，认真做好“收官之年”的各项工作，制定了《瑞昌市建立惩治和预防腐败体系基本框架任务分解表(试行)》，明确了八大体系、30项工作机制、262项具体指标，并对牵头单位、责任单位、责任人、相关联系科室等作出具体规定，明确各级领导班子和领导干部的责任。

每季度召开一次牵头部门汇报会，及时了解工作落实情况，对各责任单位实行“一月一督查，一季一汇报，半年一检查，年终总考评”。同时，出台《关于加快推进惩防体系建设各项工作的通知》，由市纪委组织协调，将各项具体联系工作落实到内设职能科室，各纪工委监察分局，细化了工作任务。

在强化责任分解的基础上，重点抓考核、抓追究。5月中旬，联合组织部、纪工委监察分局、行政服务中心、农业局等部门单位成立6个督查组，对全市各乡镇、部门单位的的党风廉政建设情况进行了年中督查，检查实行百分制计分，对排名靠前的单位予以通报表扬，对排名靠后且工作不力的单位在全市进行通报，并对其主要领导予以廉政谈话，确保了惩防体系建设与党风廉政建设责任制工作各项任务得到有效落实。(张智)