为维护党纪政纪处分的严肃性、权威性。湖北大悟县纪委监察局创新工作思路，强化五项举措，确保处分决定执行到位。

一是及时送达处分文书。按时限将处分文书送达组织人事部门、受处分人员及其所在单位。要求组织人事部门的经办人在《送达回执》上签收；要求受处分人员所在的党组织接到处分决定后，在规定的时间内将《处分决定执行情况报告表》填写完整后送至县纪委审理室。

二是跟踪落实处分决定。由审理室牵头，定期与组织人事部门互相通报受处分人员的处分决定、解除行政处分和恢复党员权利等的归档情况及受处分人员年度考核和职务、工资处理情况，确保受处分人员的责任和权益落实到位。

三是定期开展回访教育。走访其领导同事和亲朋好友，通过认真听取他们对受处分党员领导干部在工作生活、思想作风等方面的评价，了解其思想动态和存在的困难。同时，倾听受处分人员的思想、工作、生活等方面的汇报，全面了解他们的思想动态。对积极改正错误、工作成绩突出、受到干部群众好评的受处分人员及时予以鼓励，促进他们放在思想包袱，以轻松的心态投入工作中。

四是组建专班监督检查。县纪委联合组织、人社等部门组成联合督查组，深入受处分人员所在单位，通过查、看、听、问的方式，对受处分人员的年度考核定等、职级及工资变动情况、是否违反规定提拔重用、是否违反规定评优表彰和领取绩效奖励工资情况进行了督查，督查结果予以了全县通报，维护了纪律执行的严肃性。

五是健全机制严格问责。要求受处分人员单位在收到处分决定之日起，及时按所受处分情况办理工资追减手续，年底按处分档次确定考核等次。对检查中发现的处分执行不及时、不落实、有遗漏的问题，及时查明情况，要求限期整改落实；对负有责任的领导和直接责任人员，根据情节严重轻重，给予诫勉谈话、效能告诫。同时，将处分执行工作列入单位纪检监察工作年度考核，考核结果作为评先评优的重要依据。

通过以上措施，我县执行处分决定工作取得了明显成效，今年来，全县处理党员、干部和行政监察对象39件，处分决定全部落实到位，切实维护了党政纪律的严肃性。（董能华 毛萍华）