退二线老干部率队明察暗访

约请基层干部或群众进行谈话；也会直接打岗位值班电话，看有没有人接听、服务态度如何……据悉，浙江省金华市金东区实行市级机关二线老干部到乡镇驻点巡察制度。半年多以来，先后对11个乡镇（街道）、39个部门进行巡察，梳理出问题1564个，已督促各单位处理1539个。

今年3月，该区在澧浦镇、孝顺镇试点推行市级机关二线老干部到乡镇驻点巡察制度，即组建由市级机关退居二线的老纪检监察干部担任组长，市纪检监察机关以及组织、政法等部门骨干人员任组员的干部作风建设巡察组，对各乡镇（街道）、部门单位的作风建设情况进行明察暗访，同时对重点工作落实情况进行检查指导，了解掌握干群矛盾化解情况和难题突破情况。

巡察组每到一处，就通过“访”（实地走访、明察暗访）、“查”（查看资料、调阅档案）、“评”（民主评议）、“析”（汇总分析、调查研究）等方法，以个别谈话、集体座谈、代表委员约谈等形式，深入各项工作一线，查找不足，并督促整改。

“选用二线老干部带队，一方面是因为他们党性原则强、廉洁自律、富有工作经验；另一方面，他们有更多精力、时间投入工作，也敢说话，还能避免检查组未到、消息早已传开的弊端，被查者无法走后门、打招呼。”金东区委常委、区纪委书记丁丰田说，“实行此项制度后，一些乡镇干部还勇于‘自暴家丑’，希望借巡察组之力解决问题，百姓也觉得巡察组铁面无私，乐于反映问题。”

据悉，今年5月初，金华市纪委在其他8个县（市、区）推广此做法，要求辖区9个县（市、区）分别组建两支由市级机关退出现职的领导干部担任组长的作风建设巡察组，巡察组根据授权履行明察暗访、查阅资料、约谈干部群众、列席会议、督促解决问题等5项职责。目前，该市已先后对市本级各办事大厅、部门的9个方面25项事项进行了重点巡察。（胡晓 陈朝阳）