近日，针对部分群众反映的一些乡镇、县直单位一到周末就呈现纪律松弛，作风涣散，无故脱岗的“周五现象”，湖北省竹山县创新管理体制，出硬招破解“周五现象”。

抓机制创新，让干部“不能松”。该县探索建立周五下午集中学习制度。今年上半年，在县直25个单位和5个乡镇进行试点，实行机关干部周五学习制度。内容包括：总结本周工作进展、工作实效，学习上级重要文件会议精神，对本单位干部绩效工作日志进行检查测评，组织机关干部参加廉政教育或其它健康文体活动等。对周五集中学习执行严格的签到，如实记载考勤，计入干部个人廉政档案，作为年度目标考核的重要依据。该项制度从上半年运行来看，群众反响强烈，好评不断，正在逐步推广。此外，该县还积极创新推行群众评议机制，把群众呼声作为检验干部履职尽责的标准。由县作风建设办公室牵头，每月组织一次暗访，深入群众之中直接对乡镇和县直单位周五办事情况进行调查，每次调查结果均以一定方式对社会公布。据统计，上述制度推行以来，周五下午请假人次量下降了300%，无故脱岗人次量下降了200%，得到了社会群众的极大拥护，从根本上让干部“不能松”。

抓监督检查，让干部“不敢松”。建立健全县作风办、单位“一把手”、人民群众三级监督网络，层层抓责任落实，让人人有管头，思想“不敢松”。并结合正在开展的三项活动进行监督检查：结合作风建设年活动组织明察暗访，每月组织1到3次周五突击检查（查岗位、查公车、查假条、看饭馆等），在县电视台、“今日竹山”、“庸城清风”等媒体上通报检查结果；结合发挥纪委委员作用深入开展巡察活动。不定期组织29名县纪委委员对重点单位、重要岗位周五上班情况进行巡察，如实记载单位和个人周五上班在职情况，凡3次以上无故脱岗个人或受到群众举报的单位，年终责任制考核实行“一票否决”；结合群众巡岗活动强化群众监督。聘请15名群众巡岗员，对干部上班情况进行查岗，发现脱岗、上班玩游戏的现象坚决予以曝光并追究当事人责任。并在县电视台、庸城清风网等媒体上设立举报专线，畅通举报渠道，充分保障群众监督权。

抓责任追究，让干部“不愿松”。建立健全责任追究制度，加大惩处力度，对县纪委、县作风办检查、县纪委委员巡察、群众巡岗中出现“周五现象”的单位坚决予以通报批评，并追究双重责任，一方面追究“一把手”领导责任，另一方面追究当事人直接责任，要求被通报单位一把手和当事人书面向县纪委说明情况。县纪委对无故脱岗的干部进行诫勉谈话，并计入干部动态信息档案，作为年终考核的依据。通过严厉的惩处措施，牢筑“责任堤坝”，堵住行事浮夸、作风不实之洪，让广大党员干部不愿触碰红线。截止目前，该县对5个存在星期五无故脱岗现象的单位进行了通报批评，对18名违纪干部进行了诫勉谈话。（竹山县纪委监察局 杨鹤 陈苗苗）