今年以来,江西省丰城市采取“三高”举措，扎实推进集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，取得了明显成效。

一是坚持高位启动，造浓活动氛围。召开了由各乡镇（街道）党委书记、市直部门单位“一把手”参加的动员大会，市长作工作安排，市委杨书记作动员讲话。开展了声势浩大的宣传发动，全市各主要交通道路口、独立办公单位的办公楼均悬挂了永久性宣传横幅，市行政中心电子显示屏打出了流动式宣传标语。

二是坚持高效推进，彰显活动特色。坚持查找问题不走过场。先后组织召开座谈会10余次,发放征求意见函230份, 开门纳谏征求意见。共收到各类意见建议400余条，并督促各有关单位自行整改。坚持落实活动不打折扣。严格按照活动的实施方案，强化监督检查，确保整个活动各个步骤、各个环节落实到位。重点围绕市委市政府重大决策落实情况、重大项目和重点工程进展情况开展监督检查，开展了安全生产大检查和节假日干部值班督查等活动。强化宣传引导不偏方向。编发了集中整治干部作风突出问题简报，传达活动指令、反映活动动态、交流活动经验、调度活动进度，确保活动不偏离方向。截止目前，已编发简报10期。与此同时，积极向上级媒体上报信息，展示活动亮点、推介活动经验、宣传活动效果，在各类媒体刊发信息100余篇。坚持统筹兼顾不误中心。坚持围绕中心、服务大局，突出重点、统筹推进，把开展集中整治干部作风突出问题活动与市委市政府中心工作、与经济社会发展各项部署、与纪检监察各项工作任务有机结合起来，做到“两不误、两促进”。在全省县市率先建成了电子监察系统，强力推进了财政账户整治规范。各地各单位推出了一些好经验、好做法，打造了一批工作亮点:如曲江镇推出“外勤管家”，运用科技手段治庸防散；淘沙镇把干部承诺、群众测评、组织考核相结合，打造“3X”工作模式；河洲街道建立督查机制，实现督查促进和考评考核无缝对接；市公安局推行“警民联系卡制”和“反映问题回访制”，架起警民 “连心桥”……等等，在省督查中都受到了好评。

三是坚持高质整改，务求活动成效。坚持“三个到位”抓整改。督促各单位召开民主生活会，对征集和查找出来的问题认真分析、深刻剖析、限期整改、完善制度，做到问题存在的根源剖析到位、整改问题治标到位、建立预防问题长效机制治本到位。坚持严查案件促整改。严肃查处群众反映涉及干部作风的问题，以查办案件促进整改落实。今年以来，全市纪检监察机关查处干部工作作风“庸懒散”方面的案件7件，为政不廉“私奢贪”方面的案件16件，领导作风“假浮蛮”和行政审批效率低的案件22件。（江西省丰城市纪委 李红元）