贵州印江县派驻纪工委、监察分局自今年成立以来，大胆创新，进一步理清思路，根据实际，在推进纪检监察派出机构管理上出新招。

一、集中学习、熟悉技能。各派驻纪工委之间实行统一集中学习，集中办公，集中培训，实行一周一学习，一月一例会，一月一考试，用每周一早上组织干部轮流登台授课来加强专业培训，结合各自业务和形势政策作专题辅导，培训业务知识，锻炼工作能力。各室、派出纪工委监察分局每月底上报本月工作完成情况及下月工作计划，每月上报工作小结，由纪委监察局全体干部职工评审，并把评审结果纳入年终考核。

二、加强交流、资源共享。为了让各派出纪工委之间能实现互助互进，一月召开一次经验交流会，共同研究讨论在实际工作中的难题难事，分享成功经验和做法，实行资源和经验共享。

三、明确责任、统分集合。对重点单位和部门派驻专门的纪检组长，任党组副书记或党组成员，部门无办公场地，组织人事不在部门，不参与部门分工，但参与部门的“三重一大”、重点民生工程及其它重大决议。如涉及重点工作由纪工委事前审查、事中査进展、事后看结果，确保监督落到实处。

四、加强领导、完善体制。纪委监察局与各派驻纪工委之间是领导与被领导关系，用制度明确纪工委的工作职责、工作关系、干部任免等管理。同时还对纪工委提供后勤保障和人员保障，充实队伍，下放权力，让派驻机构有更宽的空间，真正发挥其作用，为经济社会各项事业顺利发展保驾护航。（印江纪委 代永举）