今年来，贵州省松桃苗族自治县采取认真查找问题、强化督查整改、严格考评奖惩“三步并进”的强有力措施，狠抓干部作风建设，并逐步形成长效机制，干部作风明显好转，办事效率明显提升。

认真查找问题。按照转变机关干部作风和加强机关效能建设的总体要求，明确目标，认真查找近年来存在的突出问题，制定整改措施。查找问题通过外访和内查的形式进行。外访就是单位负责人通过走访基层、设立意见箱等，广泛征求意见和建议，并对存在问题进行梳理。内查就是本单位干部采取自己找、领导点、同事提的方式，查找自身在思想作风、工作作风、生活作风等方面的问题。在作风建设方面，重点查找宗旨意识不强，群众观念淡薄，官僚主义严重，门难进、脸难看、事难办的问题；责任心和执行力不强，办事拖拉，工作效率不高的问题；缺乏干事激情，玩风太盛，享乐主义严重的问题；滥用职权，吃拿卡要的问题。在效能建设方面，重点查找基层群众和外来投资者反应强烈的问题，履行职能缺位、错位、越位的问题，行政审批繁琐、效率低下的问题，行政不作为、乱作为和以权谋私的问题。

强化督查整改。将该县委督查室、县政府督查室、县机关作风和效能建设办公室组合成专项督查组，经常性深入部门、乡镇、重点工程施工地、重要会议现场，开展专项督查。截止9月，共开展各种督查118次，其中开展网络投诉问题督查24次、乡镇夜间值班情况督查10次、汛期值班情况督查5次、其他督查79次。对督查中发现的问题，责令及时落实整改，并根据情节轻重对当事人及其单位负责人进行批评教育、书面告诫、通报批评、组织处理。共发放整改通知书16份，对缺席和早退会议、值班情况差、干部职工上班时间网上看电影和玩游戏、干部办事效率低的25个单位，在县内报刊和网站进行通报批评。

严格考评奖惩。该县出台了《松桃苗族自治县2012年机关作风和效能建设考核评价方案》，根据督查情况，对乡镇和部门实行量化打分，年终总分排名与奖惩挂钩。对排名靠前的乡镇和部门实行奖励，对排名靠后的乡镇和部门，根据实际情况对其主要负责人进行诫勉谈话和组织处理。