山西省晋城市纪委监察局突出“五重点”，积极采取针对性措施，不断加强基层党员干部廉洁从政教育，进一步提高了党员干部廉洁从政意识和拒腐防变能力，为全市转型跨越发展营造了风清气正的社会氛围。

一是无职党员。开展集中式党纪党规教育，强化“党员责任重”意识；实行量才定位、设岗定责，强化“有心就有力”意识；开展专题党课教育，强化“公仆”意识。

 二是入党积极分子。开展党性理论学习活动，向入党积极分子发放《廉政准则》等学习资料，要求他们自觉学习；开展廉政知识学习活动，通过剖析党员干部违法违纪典型案例，为入党积极分子开设专题廉政教育课；开展“定人带培帮学”活动，指定一至两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人，帮助他们健康成长。

三是后备干部。把党风廉政教育纳入后备干部培训内容，不断强化后备干部廉政意识；把日常工作作风纳入后备干部考核项目，加强日常工作作风考核；把廉政建设情况纳入后备干部提拔“一票否决”范围，凡在廉政建设方面出现问题的，一律取消后备干部资格。

 四是财会人员。采取课堂培训、专题教育等方式，使其不断提高业务工作水平，当好“内行家”；引导财会人员灵活熟练掌握相关的政策法规，为单位领导决策提供可靠的信息，当好“廉管家”；采用正面引导和警示教育等手段，提高财会人员职业道德修养，当好“道德家”。

五是流动党员。建立覆盖全市的流动党员服务网络，通过党员服务中心定点加强廉政教育，实行定人联系教育，做到知去向、知现状、知思想；对出入频繁的流动党员，定期教育；利用春节集中返乡时机，组织召开流动党员廉政教育会；对未返乡的党员通过发慰问信、手机短信等形式，加强廉政教育。