近年来，城固县国税局充分利用内控促廉信息系统平台，积极实施岗位廉政风险防控管理，有力推动了各项工作全面健康有序开展。

从2010年1月开始，城固县国税局推行 “红、橙、黄”三色预警机制；2010年底，该局被纳入省国税局内控促廉信息系统推广试点单位，并从2011年5月1日起全面上线全省统一的内控促廉信息系统。通过计算机系统对税收执法权和行政管理权全面监控，共设置廉政风险事项21个，廉政风险点53个；建立了涵盖征管、法规、人事、计财等七大类业务的风险预警指标102个；形成了“以科技控权为主、以流程控制和制度防范为辅、以五个结合为保障”的“一主、两辅、五结合”的廉政风险防范体系，从而实现了对全县国税系统干部的“三控两促。”

一、控思想。内控系统像“杀毒软件”一样，对疑似廉政问题进行实时监控和主动防御。税务干部通过每天登录系统，查看岗位风险，及时发现和处理预警信息，防止了执法问题演变为廉政问题，个别问题蔓延成普遍性问题，小问题累积成大问题，形成了人人参与、持续开展、动态防控的良好局面。全面推广应用内控促廉管理信息系统一年多来，风险防控理念已深入人心，全局上下实现了从“要我防”到“我要防”、从“无从下手”到“心中有数”的可喜转变。

二、控流程。内控促廉系统将反腐倡廉和效能建设等各项要求分解到权力结构和运行机制的各个环节，融入到税收工作的方方面面，对税务工作实时监控、严格比对。这样，就与群众监督构成了完整的监控体系，使内外结合，共同作用，既做到了税务工作流程透明公开，同时又防止了工作差错，提高了工作效率。

三、控风险：通过计算机系统自动比对提醒、职能科室跟踪核查、纪检监察部门复查复审、考核办按季度考核和局党组问责问效等步骤，截止9月24日，已发现和处理预警信息278条,实行专项考核8次，责任追究和经济处罚6个单位、涉及71人次，问责问效一个单位、2个直接责任人。

四、促廉洁。内控促廉信息系统以源头治理为重心，对廉政风险预防为主，兼顾全程，极大地增强了干部职工的自我约束意识和能力，促进了国税队伍稳定、干部廉洁，长期保持了无干部违法乱纪和不稳定案件发生。

五、促效能。该局推行内控促廉机制以来，税收工作质量和水平进一步提高。在县域经济面临结构性调整、汉中卷烟一厂关闭的不利情况下，2011年该局国税收入过亿元大关；2012年1-6月，累计完成国税收入6930万元，占市局下达计划的50.21％，同比增收806万元，增长13.16％，；完成县级收入864万元，占政府计划的54％，同比增收189万元，增长28％。

据悉，城固县国税局已连续3年获得汉中市国税系统绩效管理考核先进单位；2011年成为汉中市国税系统“基层标准化建设示范单位”；2012年3月被城固县委、县政府表彰为“支持县域经济发展先进单位”；2012年6月，该局又被汉中市委授予“创先争优活动优秀基层党组织”光荣称号。（城固县纪委 郑建和  李松平）