日前，贵州德江县高山乡从“五注重”入手，强化农村基层党员干部队伍建设，全面提升村干部的“发展力、履职力、推动力、战斗力、凝聚力”，使其真正成为新农村建设的组织者、推动者和实践者。　

注重培训，提升村干部发展力。该乡紧紧围绕“提升科学发展能力，促进全乡经济更好更快发展”这个核心，着眼于给方法，引路子，结合当地产业特色，结合全乡经济工作，将经济发展、班子建设、《农村基层干部廉洁从政若干规定》、结构调整、农村社会稳定作为培训重点，力求贴近实际，贴近生活的方式进行培训，着力提高村干部在发展农村经济，农村实用技术，处理复杂问题、廉洁自律等方面的科学发展能力，并与村干部进行“面对面”、“心贴心”互动交流，剖析思想问题，共谋发展对策，使村干部真正学有所思，学有所获，学有所长，起到“一人带一群，一群带一片、一片全部廉”的板块效应。

注重教育，提升村干部履职力。针对当前存在的村干部能力素质与农村工作面广、量大、情况日益复杂有所不适应的实际问题，该乡通过整合资源，创新模式，着力健全教育培养机制，不断提升村干部综合素质和能力，积极探索和完善村干部教育的途径和方法，采取集中教育与分散教育相结合；初任教育与在职教育相结合等方式，围绕农村政策法规、新农村建设、村级“三资”管理、“三农”技术以及怎么当好村干部等内容，定期对村干部开展针对性教育，切实提高了村干部的政治素养和务实履职能力。

注重踪管理，提升村干部推动力。通过深入开展“一单式”服务、联户帮扶、民情恳谈、承诺等活动，改进村党支部书记的工作作风；树导向、强机制，抓落实，用共同的目标凝聚人、用有效的管理规范人、用适当的待遇激励人、用自身的行动带动人，领导班子要当好“领头雁”；建立村干部队伍廉政档案管理库，将每名村干部的有关信息相应整理入档，实施跟踪管理；建立了考评机制，党员和村民代表评议村干部的情况也都装档入库，从而有效地激励了村干部踏踏实实、干干净净、清清白白为民办实事、解难题，做群众贴心人，强势推动地主经济快速发展。

注重培优选强，提升村干部战斗力。该乡坚持把素质高、能力强、遵纪守法、廉洁奉公、廉洁自律、廉洁从政的优秀年轻干部任用到重要岗位，先后把13余名工作能力强、群众公认的年轻党员提拔为村支部书记，选派了3名农村工作经验丰富、工作能力强的政府机关干部到村担任第一书记，全面指导村工作开展；大力吸引优秀高校毕业生到村任职，2009年来该市共接纳11名大学生“村官”，为当地经济发展、社会进步增添了新的战斗力。

注重团结，提升村干部凝聚力。注重健全民主、团结的完善制度，坚持重要人事、重要决策、大额资金民主议事制度，实行村务民主管理，推进民主决策，杜绝“一言堂”现象，为村级发展提升了强劲的凝聚力。

该乡通过建立健全目标管理制度，建立健全督查督办及问责制度，及时掌握工作落实的进程、成效，做到重执行、抓执行、真执行，把工作成效作为衡量全面提升村干部“五力”的最终标准和惟一标准。（德江县高山乡纪委副书记  曾明）