今日，湖南省嘉禾县煤炭局从资源风险、权力风险、管理风险、政策风险、人员素质风险等方面入手，坚持风险排查“对岗不对人”，坚持制度完善“宜细不宜粗”， 努力把“廉政风险点”转化为“廉政安全点”，广获社会好评。

煤炭部门属于矿产资源密集的部门，项目密集、资金密集、权力密集，社会关注度高，廉政风险系数大。为了找准、找全、找深风险点，使廉政风险从“幕后”走向“台前”，该局坚持“对岗不对人”，采用“自己查、相互议、股室审、班子定”的方式，梳理、发现廉政风险点。从上往下延伸，局领导、股室负责人、股室工作人员、四大国有煤矿，查找行使审批权和内部管理权等过程中存在的廉政风险。

在实行岗位廉政风险管理方面，该局坚持廉政教育日常化；职责运行公开化；监控形式多样化，通过“查”，引导干部职工有效识别工作中潜在的廉政风险，建立不想违纪的思想防线；通过“防”，探索构建标准化的防范模式，建立不能违纪的制度防线；通过“控”，把监督制约贯穿于具体工作中，建立不敢违纪的警示防线。（供稿 湖南省嘉禾县煤炭局 刘英）