健全有效的制度是保证权力正确规范运行的基石，在去年换届以后，湖北省云梦县在坚持党内基本制度的前提下，进一步加强县委班子制度建设，规范权力运行，促进民主决策、科学决策，真正做到权责明确，监督有效。

一是明确职权，强化职责。该县县委先后出台了《关于进一步规范县党代会、县委全委会、县委常委会及其成员职权的意见（试行）》《县委权力目录（试行）》《中共云梦县委、云梦县人民政府领导班子成员党风廉政建设岗位职责》。通过出台制度性文件，明确县委常委职权，强化班子成员个人职责，用制度管人管事。

二是规范议事，科学决策。健全完善县委全委会、常委会、党政联席会、四大家联席会等会务工作机制，坚持每月召开县委常委会，就县委重大决策、重大事项召开四大家联席会议，集体研究事关全县经济社会发展和党建方面的重大问题，安排部署重点工作。同时推动群众参与县委决策，就重大事项事先征集群众意见与建议。如今年实施的汉江饮水工程，是该县实施的一项重大惠民工程。为做到科学决策，该县召开了水源取向听证会、管网走向规划意见征集会，做到倾听民意，汇集民智，科学决策。在健全机制的同时，重视决策程序化、规范化建设，制定了云梦县委常委会职权行使流程图、重大项目管理安排流程图、大额资金使用审批流程图、干部任用流程图等，严格规范县委常委会议事决策程序。

三是规范用人，提高公信力。自去年换届以来，进行了五次干部调整，共涉及到副科级以上干部四百多人。在干部任用上，坚决按规定执行，坚持参会常委人数不到三分之二以上的，不动议干部调整。坚持选拔任用干部民主推荐制、考察预告制、票决制、任前公示制，不断完善中层干部竞争上岗、公务员“凡进必考”、诫勉谈话、试用期目标管理制度，大力推行党政主要负责人年度工作报告和干部选拔任用工作“一报告两评议”制度，提高了选人用人的公信力。今年4月份，在县委部办委中拿出11个副科级岗位开展竞争上岗，共有40名符合条件的同志报名，最终11名同志脱颖而出。

四是阳光透明，接受监督。今年以来新修订了《中共云梦县委新闻发言人制度》《云梦县重大会议开放制度》，制定了《关于办理媒体反映事项、促进党政权力公开运行的规定》。县委的重大决策经新闻发言人向社会公众予以公布，党代会、人代会、政协会等会议对社会、对群众公开，允许有关人员旁听。通过向社会公开县委重大决策、重大活动安排，主动接受社会对县委权力的监督。（云梦县纪委）