近年来，湖北省郧西县纪委监察局为进一步加强党员干部能力作风建设，着力树立“四风”，打造一支作风过硬、综合能力过强的干部队伍。

一是树立深入扎实的作风。要求领导班子成员每年下基层调研不少于1个月，进村调研不少于30天，驻村住户不少于1周；科级干部每年下基层调研不少于2个月，进村调研不少于1个月，驻村住户不少于2周。引导党员干部深入基层、深入群众。

二是树立狠抓落实的作风。广泛开展“三深入”活动：深入重点企业，积极协调解决矛盾问题，跟踪服务重大项目，促进企业健康发展；深入农村基层，到农户家里一对一座谈，切实解决发生在群众身边的腐败问题，针对省、市强农惠农政策资金落实情况进行调查，维护农民群众利益；深入党员干部中，看在工作中是否存在中梗阻、吃拿卡要现象，是否存在慢作为、不作为、乱作为现象。

三是树立求真务实的作风。依托中心组学习等制度，综合运用上级调训、专题培训等方式开展干部教育培训，不断强化干部教育培训工作。2012年以来该县纪委监察局参加上级培训20余人次，专题培训党员干部400余人次。

四是树立肯干踏实的作风。有计划、有目的的选派有潜力的干部到急、难、险、重工作岗位锻炼成长；以交流形式，让干部到重要岗位上去，适应新形势、新环境。近两年来，先后选派5名干部到上级机关部门挂职锻炼，交流4名干部到主要岗位任职。（供稿 湖北省郧西县纪委 姚远 潘立力）