山西省晋城市泽州县十分重视干部监督关口前移,积极探索新形势下干部廉政教育模式,努力为领导干部构筑拒腐防变屏障。

一是经常提醒吹廉风。严格落实科级干部任前廉政谈话制度，并向股级干部延伸；通过在节假日期间向党员干部发廉政短信、挂廉政标语，在泽州惩防体系信息网、泽州纪检监察网、泽州阳光农廉网等网站不间断播发廉政警示语、廉政漫画等，及时提醒各级领导干部牢固树立“为民、务实、清廉”的宗旨意识，严格遵守廉洁自律有关规定。

二是集中教育上廉课。利用党风廉政建设各种会议，给各乡镇和县直单位领导干部上廉政党课、提廉政要求；在“思想解放在泽州论坛”有计划地安排专家学者讲话廉政教育课；每年公务员继续教育培训中，都要专门安排一堂廉政教育课，通过专家讲解，更加加深各级干部廉政意识，筑牢廉洁从政的思想道德基础。

三是典型带动树廉范。通过自下而上层层推荐、逐级遴选、组织考核等程序，从不同层面评选出“先进基层党组织”、“优秀共产党员”、“争先发展泽州人”、“劳动模范”、“道德模范”等先进人物，讴歌全县各条战线上的党员干部勤政廉政、立足本职的典型事迹，营造“清正廉洁，和谐向上”的勤政廉政环境。

 四是强化约束建廉制。坚持制度创新，完善和制定《党风廉政建设责任制度责任追究制度》《关于实行党政机关、企事业单位主要负责人和领导班子成员廉政勤政约谈制度的实施意见》《党政正职“五个不直接分管”和“末位表态”工作制度》和《重要岗位和关键环节干部轮岗交流制度》等规章制度，从各个环节加强对领导干部行使职权的监督，为领导干部的健康发展提供制度保障。（王小霞）