为深入推进农村党风廉政建设，江西省铅山县天柱山乡在各村配备专职纪检员的基础上，不断加大管理力度，采取五项措施加强村级纪检员队伍建设。

一是加强教育培训。通过采取“以会代训”、专题讲座和分片轮训等多种形式，对村级专职纪检员进行培训，培训侧重于村级纪检员的党纪观念、党纪法规和信访调解等方面知识的提高。同时，乡纪委定期检查各村纪检员的学习笔记，检查村党支部开展学习培训情况，督促各村纪检员不断提高其自身工作能力和综合素质。凡是村“两委”的各类会议，要求村纪检员必须参加。通过传达和学习上级有关政策、法规以及会议、文件精神，使村级纪检员的业务素质、政治素质和实践能力得到提高。

二是强化自身监督。乡纪委定期听取村纪检员的工作汇报和村党组织对纪检员工作开展情况的介绍，全面了解和掌握村级纪检员履行职责和工作开展情况。同时，通过党务公开栏，定期把村级纪检员的工作情况，向社会公布，接受群众监督，并将工作中存在的问题和不足及时反馈给其本人，建立健全科学完善的绩效评价体系。

三是明确监督要求。要求村级纪检员牢固树立“加强监督是本质、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”的观念，健全村级纪检员日常生活工作规范，建立健全“三早三卡”机制，完善日常考察、提醒谈话、追踪问效、作风巡查等制度。

四是坚持勤廉双述制度。在年底，要求村级专职纪检员向村党员大会或村民代表大会作工作述职，内容包括个人执行上级政策规定、参加学习培训、党务村务财务监督管理、开展廉政教育以及廉洁自律等方面，参会的党员代表或村民代表针对汇报情况现场进行询问或质询，并在会上进行民主测评，广泛接受全体党员和村民群众的监督。

五是实行动态管理。乡纪委年底对村（居）纪检员一年来工作情况进行一次全面考核，实行动态管理，工作称职的予以留任，不称职的予以免职，重新选任。

通过加强对村级纪检员的教育、监督和管理，极大地调动了村级纪检员的工作热情和工作积极性，有力地推动了全乡党风廉政建设的开展。（作者系江西省铅山县天柱山乡纪委书记 鄢如检）