河南省洛阳市洛龙区为切实转变干部作风，在全区领导干部中推行“一线工作法”即:领导在一线垂范、干部在一线锻炼、工作在一线落实、问题在一线解决、形象在一线树立、成效在一线体现, 倡导“五办”作风即：对基层、企业、群众亟待解决的问题必须立即办，对于老大难问题必须主动办，对于普遍性问题必须上门办，对于暂时不具备条件解决的问题“跟踪办”，对于涉及面广、政策性强的问题公开办。要求各单位领导干部要认真分析研究“一线工作法”中遇到的问题，建立工作台账，对年度工作目标完成情况进行公示，接受群众监督。区纪委监察局采取暗访督查、民主评议等措施，对“一线工作法”及“五办”作风工作制度推行情况开展满意度测评，对工作不深入、办事效率低、群众意见大的单位和个人进行责任追究。

制度推行以来，洛龙区四大班子领导干部带头深入一线分包重点工作，区正科级领导干部每人分包一个村或社区，督促指导经济发展、信访稳定、遏制私搭乱建等工作，全区抽调三分之二干部支持拆迁安置、招商引资、信访稳定等中心重点工作，区直各部门按照本单位职责职能，在至少承担联系1项重点工程（项目）或者创建、拆迁安置、安全生产、信访稳定、招商引资、基层组织建设和新型社区建设等工作基础上，牵头督查私搭乱建、农村基层党务、政务、村务公开等工作。

洛龙区通过采取领导领衔、深入一线、挂牌督办、现场办公等行之有效的方式，整合力量，破解难题，为实现“福民强区”战略目标，持续、提升“六加一攻坚战”，切实转变干部作风，为区委、区政府各项任务顺利推进发挥积极作用。