为确保第三季度和全年财政收入的全面完成，江西省婺源县财政局以组织收入为中心，强化机关作风整治。

一是加强组织领导，明确责任。及时成立了领导小组，领导小组下设办公室，并抽选组织协调、宣传报到等方面的业务能手设立四个工作组，负责日常工作。责任明确、分工明确，确保干部作风整治活动顺利推进。

二是开展业务培训，周密部署。召开局党组会议，盘点、分析影响发展环境的干部作风突出问题，对整治活动进行专题研究、细心谋划；召集工作组成员开展业务培训，理清工作思路，进一步明确政策措施、工作要求等，精心安排、周密部署整治活动，确保活动各阶段有声有色。

三是加大宣传教育，提高认识。组织全县财政干部参加“全省财政系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动视频动员大会”，会后，局长要求大家把握好活动精髓，立足财政工作实际，提高加强作风建设的自觉性和责任感；召开全县财政系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会，对活动精神和工作重点进行了再学习再动员再强调；通过办简报、橱窗专栏、悬挂横幅标语等，营造活动的浓厚氛围，在潜移默化中进一步提高认识、纯洁干部作风；根据活动中发现的问题，抓好定期集中学习、分析讨论，边学边整边改。

四是深化财政改革，优化服务。把作风整治活动融入财政业务工作实际中，保质保量完成2012年各项财政工作任务。深化预算管理制度改革，提高理财科学化、精细化水平；深化国库集中支付改革，扩大国库集中支付范围，完善运行机制，提高支出透明度；推进预算执行动态监控机制建设，有效防范财政支付风险，提高资金使用效益；完善财政大监督机制，推进财政绩效监督，增强财政资金安全性；积极开展财政文化创建活动，深化“八项服务承诺”，优化服务措施，增强服务能力和服务水平。

五是严格督查考核，确保实效。对照活动的各项任务和目标要求，采取明察暗访、定期与不定期检查相结合等方式方法，加强监督检查；设立举报投诉信箱，加强社会监督，确保活动抓出实效。将干部作风建设列入目标管理工作考评，严格奖惩，强化责任追究，切实解决影响发展环境、损害财政形象的财政干部作风建设中的突出问题。（汪鹤峰）