湖北省竹溪县从8月中旬开始启动纪检监察派出机构改革工作。此项工作启动以来，该县高度重视、周密计划、多方联动、稳妥推进，顺利实现了纪检监察派出机构改革工作开局良好的可喜态势。 

精心谋划筹备。切实加大对中央和省、市纪检监察派出（驻）机构改革工作精神的宣传和学习力度，统一全县广大干群特别是纪检监察干部的思想。成立由县委书记任组长的领导小组，为改革工作提供了坚强有力的组织领导保证。为使改革工作少走弯路，改革领导小组及时对全县纪检监察机构现状进行了调研，针对改革的一些具体事项，县纪委牵头组织县有关部门的负责人，前往已改革的竹山和房县两县实地调研了他们成功的经验。在系统分析、精心谋划、充分调研的基础上，该县把纪检监察派出机构改革确定为“综合派出”改革模式。为使改革工作尽量不出纰漏，该县还先后组织县委组织部、县编办、县财政局等单位召开全县纪检监察派出机构改革工作会议，集中讨论改革工作相关事宜。 

科学草拟方案。县纪委先后组织召开了4次纪委常委会，认真讨论研究了全县纪检监察派出机构改革工作，在集思广益的基础上形成了改革工作草案。县纪委就派出机构运行模式、人员编制、机构级别、内设机构、职务设置、工作职责、工作关系、干部管理、工作保障等核心内容向县委主要领导作专题汇报，并初步形成了一致意见后，县纪委及时将《竹溪县纪检监察综合派出机构改革工作实施意见（草案）》报请市纪委审批。 

扎实稳步推进。改革一开始，该县纪委精心设计了针对改革的三项问题调查表，发放到县直单位纳入改革的现任58名纪委书记(纪检组长)、监察室主任手中，然后把调查情况进行整理并作为制定方案的重要依据。之后，又先后多次召开了县直单位纪委书记(纪检组长) 、监察室主任座谈会，认真传达省纪委关于机构改革的文件及电视电话会议精神和县纪委关于机构改革的设想，搜集汇总基层纪检干部对机构改革的意见和建议，同时下发个别征求函广泛征求纪检监察干部所思所想，为稳步推进改革奠定了思想基础。截至目前，该县纪工委、监察分局办公场所已确定；其他的后勤保障工作正在有条不紊的进行；现任纪检监察干部以及纪工委、监察分局干部的调配方案已初步制定；纪工委、监察分局编制的调整方案已基本敲定；派出纪工委监察分局工作运行管理的相关制度已修订出台，有关改革的其他各项工作也扎实稳妥推进，根据相关审批程序要求和工作推进现状，该县的纪检监察派出机构改革工作可在年底以前基本完成。（湖北省竹溪县纪委办公室  朱本清）