廉政风险防控机制建设工作开展以来，河南省郑州市金水区充分发挥“典型引导，榜样示范”作用，率先在区纪委监察局机关带头开展廉政风险防控机制建设各项工作。

一是政策上引导。从廉政风险防控机制建设工作启动之初起，金水区纪委监察局就确定了“适度超前，以点带面，典型引导，榜样示范”的工作思路，率先在区纪委监察局机关带头开展廉政风险防控机制建设各项工作。通过区纪委监察局机关身体力行的率先引导，部分单位彻底消除了把开展廉政风险防控机制建设工作当成活动搞的错误认识，从思想上打牢了开展廉政风险防控机制建设工作的政策基础。

二是业务上示范。凡是要求各单位各部门要做到的区纪委监察局首先带头做到，凡是单位和部门不愿、不会或者不懂的区纪委监察局为其学习借鉴做出示范和样板。带头抓好委局机关业务学习，坚持学习定期化、经常化。带头学习宣传文件精神，清权确责，梳理工作流程，编写工作简报；带头全员排查岗位风险，坚持做到多人为一人查找风险，逐人逐岗排查，风险查找坚持全方位、多角度、立体式排查；防控措施的制定，风险数据库的建立标准做到精细量化。

三是进度上超前。金水区纪委监察局机关坚持超前谋划，及早安排，提前介入。对每一个阶段工作安排先从委局机关开始，现行试点，以点带面，在总结委局机关经验的基础上，对全区工作做出更为切合实际的科学安排；对委局机关先行工作中发现的问题，及时提出对策，加以指导，科学推进全区工作。目前，区纪委监察局机关排查风险和制定防控措施等工作任务已经完成。

 
四是要求上更严。区纪委监察局严格按照区防控办工作职责，严格学习制度、例会制度、考勤制度。委局机关还专门成立两个业务审查组，负责对委局机关的清权确责、岗位职责梳理、风险点排查、防控措施制定等各项工作进行全程逐人逐岗审核督查。凡是业务不清，领会不透，效果不明显，审核不合格者，指派专人帮助，督促其进行二次、三次梳理排查，直至其完全吃透精神实质，掌握操作要领，达到实际效果，审核合格才算“过关”。