为进一步探索和改进全市纪检监察干部队伍自身建设，河南省登封市纪委监察局自8月15日起，组织全市267名纪检监察干部深入基层开展大调研活动，促使纪检监察干部在实践中提高履职能力，活动要求全体纪检监察干部在调研中做到四个明确。

一、明确调研目的。围绕如何在加快中原经济区经济社会发展中以建设性的思路、举措和方法推进反腐倡廉建设；如何通过有效工作推动各项保障和改善民生的政策措施落到实处；如何结合落实科学发展观加强和促进反腐倡廉建设；如何加强纪检监察机关自身建设等问题开展现状，分析、找准存在的问题及原因，提出解决问题的办法和措施。真正使全体纪检监察干部在促进发展上有新作为，在培育亮点上有新突破，在转变作风上有新气象，在能力素质上有新提升。

二、明确调研重点。要把党风廉政建设调研的重点放在基层，精心制订调研方案,认真思考、找准调研课题，带着问题下去，找到原因上来，带着课题下去，形成思路上来，有力破解制约农村经济社会发展的热点、难点问题。主要有四点：一是当前纪委监察干部队伍自身建设方面存在的突出问题及表现形式。二是纪检监察干部队伍自身建设存在问题的成因。三是关于纪检监察干部队伍自身建设的好做法、好经验。四是关于纪检监察干部队伍建设的其他意见和建议。

三、明确工作程序。通过深入村组农户进行走访、召开基层干部座谈会、上党课、和群众交心谈心，广泛征求基层群众意见等方式，形成具有一定质量的调研文章供领导决策参考。整个调研活动组织工作由11个调研小组按照方案要求具体实施，调研小组分别组织调研对象认真填报《2012年关于开展探索改进和加强纪检监察干部队伍自身建设调研活动调查表》，再由调研小组整理出意见建议及调研报告。

四、明确工作要求。一是注重实效。坚持以探索改进为重点，在健全规章上下功夫，切实提高纪检监察干部队伍自身素质。二是统筹推进。要求各调研小组集中各种力量精心安排，即要领导带头，又要上下联动。三是广泛参与。通过本次调研活动把群众干部动员起来、组织起来，实现纪检监察组织与干部、纪检监察干部与群众的互动作用，拓宽干部群众意见表达渠道，提高纪检监察干部队伍自身建设的作用。截至目前，活动共发放调查表472份，已收回230份，调查报告已报送21篇。