于东辉到河南栾川县法院调研

“抓工作落实要“紧”，抓而不紧等于不抓，对审判管理、绩效考核等工作要扭住不放、一抓到底；抓工作落实要“狠”，抓而不狠等于白抓，心不狠容易动摇，手不狠容易放松，要分级管理、层层负责，落实责任、严格追责；抓工作落实要“细”，细节决定成败，抓而不细等于放松；抓工作落实要“准”，抓而不准劳神费力、事倍功半，要善于分析问题、抓住主要矛盾和症结，对症下药，解决问题。只要全体干警思想上同心，目标上同向，行动上同力，必将重树洛阳中院新形象！”——洛阳市中级法院党组书记、代院长于东辉 河南省洛阳市中级法院新一届党组成立以来，党组一班人立足实际，审慎提出了全市法院整体工作思路：以绩效考核、争当优秀法官和争创先进单位的“一考双争”为抓手，推动队伍、业务、政务“三项建设”，创建学习型、创新型、廉洁型、和谐型、务实型“五型法院”，力争实现“3年跨入全省先进法院、5年跻身全国先进法院”的奋斗目标。围绕这一思路，该院立足法院工作实际，落实省委书记卢展工提出的“四个重在”要求：重在持续，重在提升，重在统筹，重在为民。紧紧围绕“为人民司法、为大局服务”的工作主题，积极为大局服好务，为人民群众服好务。

抓班子带队伍奠定坚实基础

为倾听干警心声，共商法院发展大计，洛阳市中级法院开展了“树形象、创辉煌、我该怎么办”大讨论活动，该院党组书记、代院长于东辉率院党组成员分头参加了各部门座谈会，与干警们“说说心里话”。

 
以“作风转变年”活动为契机，该院加强司法为民的宗旨教育，克服特权思想，做到文明执法；大力推广马锡五审判方式，广泛设立巡回办案点、就地调解；进一步深化“法官村长”工作机制，引导广大法官深入基层、服务群众。

抓管理促审判搞好第一要务

审判工作是法院工作的第一要务。8月1日，洛阳召开全市法院审判管理工作推进会，推广涧西区法院、汝阳县法院在审判管理工作方面的经验。会上，于东辉强调，两级法院要牢固树立“抓审判管理是尽职，不抓审判管理就是失职”的观念，把创新和加强审判管理工作作为事关法院整体工作的大事，列入党组重要议事日程，作为“一把手工程”、作为法院的基础性工作抓紧抓好。

为做好审判管理工作，该院从刑庭选调一名副庭长任审管办副主任，斥资110万元配置软硬件设施，在全市两级法院建立审管办的基础上，建立一套科学规范的审判质量管理制度体系。同时推进信息化在案件流程管理、电子卷宗管理、庭审管理、案件质量评查、绩效考核和行政管理方面的应用，确保了办案质量。

抓环境树形象自觉接受监督

 
形象关乎法院司法权威和公信力。今年，洛阳两级法院政务网全部开通，打造了“阳光司法”的新平台，洛阳两级法院通过网络全方位、多角度反映全市法院在审判工作、队伍建设、司法为民方面所做的工作和取得的成绩，并通过在网上公布裁判文书、进行庭审直播的形式，确保人民群众的知情权、监督权、表达权，以公开促公正，以公正促公信，以公信树形象。

审判工作也需要社会各界的理解和支持。洛阳两级法院都专门成立了人大代表、政协委员联络办公室，建立了新闻发言人制度，通过召开新闻发布会、情况通报会、恳谈会、座谈会等形式，及时向社会公众发布重大案件的审理情况，介绍审判工作、队伍建设等情况。