今年来，湖南安乡县各机关单位采取定目标、拿措施、重落实的方式，不断丰富廉政文化建设内涵，旨在营造一股“人人思廉、人人促廉、人人争廉”的氛围，掀起了全县新一轮廉政文化建设热潮。

确定总体目标，树立“率先垂范”标杆。把廉政文化作为机关领导干部树立良好形象的重要工作来抓，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观：一是坚持以大局为重。把廉洁安乡的各项要求主动融入全县经济、政治、文化、社会和党的建设等各个领域，贯穿到全局工作、中心工作的各个方面，促进和保障经济社会又好又快发。二是坚持以预防为先。把“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求贯穿在廉洁安乡建设的全过程，以监督权力为核心，以改革创新为动力，以健全制度为重点，以廉洁文化为基础，以科学技术为支撑，努力形成有利于干部廉洁从政、行业廉洁从业的保障条件。三是坚持以惩治为要。把依纪依法惩治腐败作为建设廉洁安乡的重要手段，完善办案机制，加大办案力度，突出办案重点，扩大办案效果，通过严厉惩治腐败行为，推进廉洁安乡建设深入开展。

采取有效措施，形成“齐抓共管”体系。一是健全领导机构。各单位都成立了领导小组和工作班子，结合工作实际研究制定出了具体的工作方案，把廉洁文化进机关做到细化、具体化。二是多种方式落实。利用巡回宣讲、中心组学习、报告会、研讨会、参观考察、交流读书心得等形式，结合机关、单位存在的实际问题，将“廉洁文化进机关”活动与创建“学习型安乡”有机结合起来，开展各类符合机关干部特点的文化活动。三是加强舆论导向。充分发挥机关内部报刊、宣传窗、廉政文化小册子等宣传工具，广泛宣传反腐倡廉政策法规、工作成果、先进典型事迹和开展时评，引导广大干部积极参与，在“互动”中受到教育和启迪。

注重工作落实，达到“实实在在”效果。将廉政文化进机关活动作为一项经常性的工作，常抓常新，强调人人参与、人人有责。在具体工作中，坚持党委领导，充分发挥相关部门的优势，各展所长，自上而下形成齐抓共管廉政文化建设的工作机制，通过党风廉政建设巡查、树典型、经验交流等形式，使机关党员干部自觉做到廉政建设与职能工作“一岗双责”。把廉洁文化建设作为目标管理考核和领导班子、领导干部绩效考核的重要内容，制定了科学的考核标准和评价体系，坚持平时考核与定期考核相结合，定性考核与定量考核相结合，充分发挥考核评价的导向作用，强化责任，推进落实。（安乡县纪委办公室 沈雯）