河南省漯河市源汇区纪委围绕风险排查、风险预防、风险监控三个关键环节，通过梳理岗位职权、绘制工作流程图、查找廉政风险点和制定防范措施，扎实推进机关自身廉政风险防控工作，有力推进了机关廉政建设。

一是梳理岗位职权。根据纪检监察机构职能“三定”方案，按照领导班子、分管领导、机关各室及具体岗位四个层次，逐岗逐室对纪检监察的每项工作、每个岗位进行分解，共分解出委局领导班子主要职责12项、委局领导岗位主要职责75项、确定委局各科室岗位37个、主要职责161项，内容涵盖机关业务工作的各个方面，确保岗位职责梳理务求实效，不走过场。

二是绘制工作流程图。对案件办理、来信来访、机关效能投诉处理等主要业务工作从开始到结束的各环节，严格按照工作程序绘制流程图，共绘制工作流程图32份。在此基础上，将可能发生违纪违法问题的环节确定为廉政风险点，并按照问题发生的可能性和程度，将风险分为A、B、C三个等级在流程图中进行标示，使可能发生廉政风险的环节一目了然。

三是查找廉政风险点。采取岗位自查、内部关联岗位互查、领导帮助核查、集体讨论排查等方式，重点围绕人、权、事，财、钱、物六个环节，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境五个方面，认真梳理权力运行中存在的或可能存在的风险，共排查出风险点898条，其中单位风险点217条，个人风险点681条，确定A级风险点265条，B级风险点423条，C级风险点210条，对有效预防腐败起到重要的警示作用。

四是制定廉政风险防范措施。结合廉政风险点分析，着力在建章立制、监督制约上下功夫，针对可能发生的廉政风险“量身定做”防范措施，898个廉政风险点共制定防范措施498条，其中单位123条，具体岗位375条，做到全程监管、实时防控。同时，对机关内部管理制度进行全面清理，把预防腐败的要求融入到权力运行各个环节，共制定修改各类规章制度30多项，从制度上防控廉政风险。