为强化打造南昌核心增长极工作保障措施，江西省进贤县最近出台了《进贤县关于打造核心增长极特色展示区工作中失职渎、行政不作为的问责暂行办法》(以下简称《办法》)，重点查处干部队伍中不主动担当、不积极作为、不适应岗位的“三不干部”。

《办法》规定：凡在执行县委、县政府的决策部署效能低下，造成不良影响或损失；在重点工作推进过程中，工作打不开局面，进展缓慢，贻误时机；在县委、县政府确定的重大项目推进过程中，牵头单位组织协调不力，协办单位支持配合不够，服务单位服务不到位，致使项目延期；面对工作中的矛盾和困难，不敢担当，在应对突发性事件的关键时刻，不亲临现场、靠前指挥，不作为或处置失当，导致事态恶化；在面对群体性上访中，对上访群众敷衍塞责、言行失当导致事态恶化；对职责范围内的工作监管不力，甚至滥用职权，徇私舞弊，造成不良影响；面对国家和群众的经济、生命财产损失，不主动，不作为，慢作为；对指出的存在问题，未按期整改或整改不力，影响重大项目建设和重点工作进度等八种情形将被问责。

为确保《办法》的有效实施，该县还建立了由县纪委监察局牵头，县委办、政府办、组织、人事等有关部门单位为成员的联席会议制度，并从成员单位抽调人员，组建了由8个纪工委书记任组长的8个跟踪调查小组，采取明察暗访、随机抽查等方式，对全县作风效能建设的情况进行跟踪监督检查。

截至目前，该县已有5名机关干部被问责，其中乡镇3人，县直机关2人，分别受到了行政警告处分、调离工作岗位、停职检查等处理。(吴朝阳)