河南商城县委常委、县纪委书记何怒涛

深入县人社局检查指导基层组织建设年工作

9月11日上午，河南商城县委常委、县纪委书记何怒涛深入到联系点县人力资源和社会保障局检查指导基层组织建设年工作。

在局机关小会议室，何怒涛书记与机关支部负责人、基层党员代表亲切座谈，认真了解基层组织建设年活动开展情况，征求基层党员对党建工作的意见建议，听取了县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局党组书记何中华同志作的情况汇报。在人社局机关支部，何怒涛书记详细查阅了相关资料档案，仔细询问了人社局党组织分类定级及党员队伍建设情况。他充分肯定了县人社局开展“基层组织建设年”工作所取得的成绩，抓基层组织建设主题鲜明、工作扎实、档案规范，找准了党建工作和中心工作的结合点，有效发挥了以党建促发展的积极作用。

何书记指出，机关事业单位党建工作有其自身特点，作为县人社局承担了非常繁重艰巨的工作任务，是重要的民生部门，是党和政府联系人民群众的窗口和桥梁。在下一步工作中，要及时总结经验，把握机关事业单位党建工作规律，把各项工作成绩进一步发扬光大。何怒涛书记提出要做到“三个经常”：

一是经常组织学习。新知识、新事物、新矛盾、新问题层出不穷，“不学习无以立”。作为机关党员干部尤其要重视学习，善于学习。要不断增强建设学习型党组织的紧迫感，创新学习理念，拓展学习内容。通过向群众学习、向老同志学习，丰富基层工作经验。要在注重围绕业务学习的同时，加强对上级党的路线方针政策的学习，做到头脑清晰，明白是非。要保证方法措施得当，让学习开展得生动活泼、富有成效。 

二是经常组织活动。党建工作的内容总要通过一定的形式来体现，党建工作的成绩和效果更要通过活动来检验。要通过开展形式多样、内容丰富的活动，激发党员干部学习工作的积极性，焕出精气神，让党员在活动中锻炼能力，提升水平。要以活动为载体，促进党支部的作用发挥，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断开创工作新局面。 

三要经常组织调研。不深入基层，不调查研究，看待问题可能就会浮于表面，从而走入“只见树木不见森林”的盲区。机关党组织要带领党员干部定期深入基层深入群众开展调研，认真倾听群众的意见和呼声，了解群众的需求，问政于民、问需于民、问计于民，切实到基层和群众中找寻破解发展难题的答案，通过调研，认识问题，解决问题，制定改进措施，树立亲民为民良好形象，推动人力资源和社会保障工作再上新台阶。