近期，河南省漯河源汇区地税局编印的《廉政等级排查及防控手册》下发，全局人手一册，开展廉政教育。重点岗位权力运行风险点流程图，不仅挂在墙面，而且必须责任担在肩上，时刻牢记在每一位税务人员心里。该局税务人员深有感触地说：“预警执法风险，规范权力运行，大大强化了我们为国聚财、廉洁从税的正能量。”今年年初，源汇区地税局被确定为廉政风险防控机制建设试点单位。该局在以往廉政建设扎实推进的基础上，突出重点抓好预防预警机制建设，深入分析查找风险隐患，完善自我内控机制，发挥教育、制度、监督、惩处的整体功能，破解权力运行难题，实现关口前移，着力构建符合地税实际的大预防格局。

该局按照“岗位工作职    责－找准廉政风险点－防范风险承诺（措施）－组织审定－公示结果”的思路，采取“自己找－同事提－领导点－组织审”的方式，从思想道德风险、制度机制风险和岗位职责风险三个方面分别进行廉政风险的分析、排查。排查岗位风险。以岗位为基础，结合岗位廉政教育，每个人都根据各自的岗位职责，仔细排查，找出廉政风险点和防范措施，做到人人参与，人人受到教育。排查部门风险。各部门负责人按照工作职责，查找部门廉政风险点运行流程和廉政风险表现形式。根据风险发生的几率、危害程度、表现形式等因素综合考虑，确定各部门、个人风险点及防范措施。

通过前期扎实工作和不懈努力，该局廉政风险防控机制建设试点工作取得了明显成效。通过人人参与，认真排查    廉政风险，使全员普遍经历了系统的廉政风险教育，牢固树立了“有权力必有责任、用权力必有风险”的理念，增强了知险、查险、防险意识；积极推行权力运行分权制约和相互制衡，规范和减少自由裁量权空间，公开办事程序，实现网上晒权，实现了各级各部门决策权、执行权、监督权的相互制约、相互协调，促进了权力阳光运行；通过全员参与查找风险，制定防控措施，建立长效机制，实现了廉政风险查到岗、惩防体系建到岗，拓展了从源头上防治腐败的工作领域，提高了惩防体系建设的科学化水平。

目前，该局通过廉政建设所绽放出来的正能量，使全局税务人员干事创业的热情和积极性空前高涨，有力促进了税收收入的完成。截至8月底，该局已组织税收收入19037万元。