河南省“提升素质、规范执纪、端正作风、树立形象”专题教育活动开展以来，新乡市纪检监察系统全体干部以饱满的热情积极参与到活动中，通过“抓组织、抓学习、抓创新、抓实践”，专题教育活动取得了阶段性成果：“四位一体”服务监督体系建设工作得到了中央纪委、省纪委高度关注和充分肯定；全国廉政文化建设联系点工作观摩交流会、河南省行政监察工作座谈会等会议在新乡召开；今年4月，新乡市被省纪委、省委组织部确定为三个省辖市委权力公开透明运行试点单位之一。

一、抓组织，周密部署推进。为巩固深化“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”、“队伍建设年”等活动成果，全面提升纪检监察队伍素质，深入推进反腐倡廉建设，年初，新乡市纪委常委会研究决定，在全市纪检监察系统开展“队伍素质提升工程”。成立了由市委常委、市纪委书记王炳奇任组长的活动领导小组及办公室，制定《市纪检监察系统“队伍素质提升工程”实施方案》、《关于建立市纪委监察局领导同志“三项活动”联系点的通知》、《季度活动安排计划表》等，做到月月有安排，周周有活动。4月18日省纪委专题教育活动动员会后，我市将“队伍素质提升工程”融入专题教育活动之中，统筹安排，周密组织，扎实推进。截止目前，共编发简报58期。特别是王炳奇书记对活动简报期期必读，亲自点题、修改，数次做出批示，极大推动活动开展。

二、抓学习，增强自身素质。一是每月举办一场报告会。站位经济社会发展大局，贴近纪检监察工作实际，邀请河南师范大学、国防信息学院、市委党校、市委农办等专家、学者、领导，组织了保持党的纯洁性、统筹城乡一体化发展、从石油看中国崛起的能源战略、犯罪心理学、机关工作人员心理调适、国家安全形势等六场辅导报告会。二是每周组织一次集中学习。坚持周五下午集中学习时事文章、业务知识等内容，并推荐15本图书，编印《新乡市纪检监察干部应知应会知识200问》等。三是开展向先进典型学习活动。发挥新乡市先进群体人物较多的优势，专门下发了《新乡市纪委关于发挥先进群体示范带动作用促进党员干部清正廉洁的意见》，组织干部学习史来贺、吴金印、刘志华、许福卿等先进群体人物事迹，到先进群体人物所在地刘庄村、龙泉村、楼村等参观学习，聆听先进群体人物的廉政心得，实地体验先进人物的为民实践。集中收看陈超英先进事迹报告会，播放王瑛、杨正超等先进典型事迹光盘，组织全市纪检监察干部向先进典型学习。四是丰富活动内容。市纪委开设“纪检监察干部讲坛”，一改过去念报纸、读文件模式。“讲坛”每半月开设一期，以支部为单位，每个支部推选1—2人，采取自由演讲、现场辩论等方式，代表支部进行演讲发言，内容题材不限。各县（市、区）纪委通过开设“清风牧野讲坛”、成立“蒲城清风文学社”、模拟新闻发布会、传唱《“贪”就一个字》和《吃亏歌》等形式，丰富活动内容。

三、抓创新，激发队伍活力。一是访谈纪委书记。就专题教育活动开展情况，以“谈看法、讲体会”为题，逐一访谈12个县（市、区）纪委书记。市纪委将每位纪委书记访谈要点编发简报，相互交流。同时，召开纪委书记座谈会，听取工作汇报，市纪委主要领导逐一点评，激励各单位比差距、找不足，推动专题教育活动开展。二是完善廉政风险防控机制。对委局机关现有工作制度进行全面清理、修订、完善、规范，认真清理机关各室、各岗位及各项事项，编制职权目录，查找廉政风险点，制定防控措施。目前，已明确了委局机关20个工作室、94个岗位的职责权限，分别编制职责流程图，汇编成《机关工作规范化管理手册》和《科室（机构）岗位职责手册》，努力构建权责统一、高效有序的纪检监察机关工作运行机制。

四、抓实践，树立良好形象。一是深入开展“三访”活动。在全市纪检监察系统开展领导干部“接访、走访、回访”活动，与落实全省信访举报五项工作机制一并实施。委局班子成员轮班接待群众来访，每人联系一个县（市、区），分包解决中访、省访和省纪委交办的案件。二是持续开展“进农户问党风”活动。在2011年全省“进农户问党风”活动基础上，做到“三个”延伸：人员范围延伸到市纪委监察局领导班子成员、基层党风室工作人员，以及县、乡两级全体纪检监察干部；时间延长到2012年底；内容上增加帮扶农民致富增收等。目前，全市988名纪检监察干部与3621农户结成帮扶对象，征求意见建议4300余件，解决实际困难1800件，受到了群众好评。三是服务保障市委、市政府中心工作。下发了《关于纪检监察工作服务保障我市建设“全国农村改革实验区”的若干意见》等文件。围绕新型城镇化和农村社区建设、国家卫生城市届满复审、三（四）轮车整治等全市中心工作，发挥纪检监察职能作用，加强监督检查，维护政令畅通，党委、政府给予了充分肯定。