一是开展一次学习对照检查。采取中心组学习、座谈会、研讨会等形式，深入学习《廉政准则》，切实增强遵纪守规的自觉性。开展“对照准则找差距”活动，检查作风建设方面存在的突出问题，对照查摆的问题、整改的措施、落实的情况进行检查、分析、反思和总结，进一步转变作风，增强促进和保障科学发展的意识和能力。

二是举行一次谈心谈话活动。按照党组书记与班子成员、局属部门主要负责人谈心谈话，局班子成员与分管口的中层干部、普通党员、一般干部谈心谈话的谈话方式，开展廉政教育和风险防范谈心谈话活动，特别是加强与关键、敏感岗位人员的个别谈话，做到不良苗头早发现、早处理、早控制，尽量把问题遏制在萌芽状态。

三是召开一次民主生活会。在广泛调查研究、征求意见的基础上，围绕保持党的纯洁性这一主题，组织召开专题民主生活会，从保持党员、干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁等方面进行深入剖析，查找原因并提出整改措施，切实实现民主生活会讲问题、求事实的根本要求，真正达到转变作风、增强团结、促进廉洁、共同进步的目的。

四是开展一次水利廉政文化建设活动。把水利廉政文化建设与创建学习型机关、服务型机关结合起来，用廉政文化的力量推动反腐倡廉宣传教育在内容和形式上的创新，使党员干部在廉政文化的熏陶中进一步增强廉洁从政意识。立足以教育为基础，从源头上强化防范措施，深入开展“学廉、看廉、述廉、表廉、议廉、评廉”活动。加强水利廉政文化阵地建设，通过局网站、宣传短信、微博、公示栏和宣传窗等载体，为干部职工学习、宣传、畅谈廉政文化提供良好的条件。不断延伸廉政建设的触角，发挥家庭在廉政建设中的促进作用，通过与家属签订廉政承诺书等活动，进一步活化水利廉政文化建设形式。