近三年来，河南省鹤壁市委市直工委以党的十七届四中、五中、六中全会精神为指导，深入开展创先争优活动，以建设学习型机关、学习型党组织和争当学习型党员为目标，开展全员学习、全程学习、团队学习，注重把学习与思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设、精神文明建设和经济业务工作实际紧密结合，在市直机关基层党组织和党员干部中营造了重视学习、崇尚学习、坚持学习的良好氛围。

一、组织领导坚强有力，创建工作深入扎实

鹤壁市委市直工委高度重视创争工作，与市委组织部、市委宣传部联合成立了“十佳学习型机关”、“十佳学习型党组织”、“十佳学习型党员”活动创争领导小组，办公室设在市直工委宣传部。市直工委始终将创争活动贯穿于整个党建工作之中，把创争活动作为推进基层组织建设的主要抓手，要求各单位建立了由机关党委负责，人事科、监察室、机关党办组织，各支部书记具体抓，一级抓一级，层层抓落实的责任体系。制定切实可行的学习培训计划，要求机关党员干部全员学习，扎实有效地促进学习型组织建设。建立并完善有效的领导管理体制，形成良性运行机制，始终坚持从“四个到位”入手，构筑创争活动平台，使机关学习制度化、规范化、系统化。始终把提高思想认识放在首位，增强针对性和有效性，变“要我学”为“我要学”，从根本上调动了广大机关干部学习的自觉性，强化“学习为本”、“人人学习”、“终身学习”、“创新学习”等理念，使主动学习成为广大党员干部更新观念、开拓进取的持续动力，在市直机关上下较好地营造了全局动员，全员参与，在工作中学习、在学习中工作的浓厚氛围。

二、党员干部积极参与，创争活动蓬勃开展

创争工作中，市直工委要求市直各单位结合工作实际制定相应的行动计划，形成了团队学习、全员学习、全程学习的制度和氛围。比如市计生委利用网络学习、电教教育等形式，开展“一周一学、两周一讲、一月一评”活动，形成 “争做科学发展先锋队，争当人口计生事业发展排头兵”，争创“红旗党组织”、争当“红旗先锋”，创建“五好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的良好氛围。又如市民政局积极创新学习载体，采取请进来讲，走出去看，静下来学、座下来谈等多种多样形式，邀请市领导、专家、模范人物作报告；开展读书活动，分小组座下来交流讨论，组织业务科室轮流讲课，相互学习，让外出学习培训的同志归来讲课，一人培训共同受益，开展读书活动，每名党员干部每年读两本书，写一篇调研文章，创建了学习园地，建立了学习交流的平台。再如市住建局根据不同阶段的学习重点和工作要求，采取上党课、报告会、主题宣讲、重大节庆主题教育等多种形式，进行经常性教育和各类培训。采取“局领导带头讲、中层干部轮流讲、聘请专家重点讲”等形式，增强全局党员学理论、学党章、学业务、学法规、学典型的实效。2011年，举办了全市城市园林绿化、城市建设管理培训班两期，共培训党员干部1000余人次，取得了较好的效果。

三、各项制度建立健全，政策措施完善到位

市直工委将创争活动与机关党的工作同安排、同部署、同检查、同考核，制定出台了《2012年市直机关党的工作目标考核办法》，并将创争“三十佳”活动纳入了年度党建工作目标考核体系，要求市直机关支部学习全年集中学习不少于24学时，每次党员参加率达到85%以上，此做法在省委办公厅《工作交流》2012年第126期上刊登。市直机关各单位紧密结合本职工作实际制定学习计划制度，建立干部职工“集中学习日”制度，每周二、四为学习日，由机关党办具体负责安排干部职工的学习，做到雷打不动。印发中心组及干部职工分专题集中学习研讨安排意见，制定出台全年的学习计划，对政治理论学习的时间、内容、方式进行统一安排部署，组织干部职工学习，及时了解和掌握国际、国内形势，做到学习有记录，学后有心得，用马克思主义理论指导工作实践。强化“三会一课”的作用，倡导终身学习、团队学习、全员学习、全程学习的理念。认真开展上级部署的主题教育活动，党组（党委）书记为广大党员干部上党课。坚持学习制度，建立学习考勤考核制度、教育培训制度等，把创争活动的要求与各项创建活动结合起来，与年度工作目标任务考核和奖励结合起来，与改善机关管理、转变工作作风、提高服务质量结合起来。同时，我们还建立了党员干部学习档案制度、定期培训制度等，激发了机关干部的学习自觉性和积极性。

四、组织竞争力明显增强，党员干部素质显著提高

通过近三年的创争工作深入开展，市直机关党员干部的思想道德素质、职业文明程度、科学文化素质和技术技能水平得到了显著提高，市直机关党员干部理想信念更加坚定，宗旨意识更加牢固，工作效率、服务能力、服务质量和服务水平得到明显提升，为加快两个构建、推进“三化协调”做出积极贡献。比如市发改委深入开展“项目建设年”活动，为推进总投资170多亿元的中国石化河南煤化鹤壁煤化一体化项目，该委成立了专门负责小组以加强对上联系对下沟通，项目已列入《全国煤炭深加工示范项目规划》。如市地税局对办税服务厅统筹规划，先后投入资金800余万元，实施无障碍设施改造，在办税服务厅内统一安置了老花镜、针线包、手机充电器、打印机、雨伞等便民设备，并实行导税员制度，帮助引导纳税人办理纳税事宜。如市商务局以建设学习型机关为基本目标，注重培养干部责任意识、中心意识、项目意识、主动服务意识和落实意识，有力地促进招商工作上水平。截止到5月底，新落地省外资金项目53个，合同利用省外资金223.3亿元，实际到位省外资金71.2亿元，同比增长35.4%。

鹤壁市委市直工委先后被评为“省级文明单位”、“河南省先进市直工委”、“省级党员电化教育示范点”、“河南省思想道德建设先进单位”、“河南省职工职业道德建设先进单位”。（河南鹤壁市委市直工委市直工会主任  李兆奇）