河南省濮阳市司法局采取“三会”、“三对照”方法，全面查找职权运行过程中潜在的廉政风险点，推动了全系统廉政风险防控工作的深入开展。

“三会”，即召开社会各界座谈会、全体干部会和党委会。该局多次召开由人大代表、政协委员、企业代表、社会监督员和服务对象等人员参加的座谈会，听取社会各界人士对司法行政工作的意见和建议，请与会人员帮助指出司法工作中潜在的廉政风险点，将收集到的信息汇总、梳理、分解，使廉政风险点查找工作更具针对性。在全体干部会上，班子成员、县级干部和各科室负责人，带头查找自身在思想道德、岗位职责、业务流程、工作机制等方面潜在的廉政风险点，认真剖析可能产生廉政风险的原因，带动了廉政风险点查找工作。在党委会上，领导班子成员本着善意提醒、有益工作的原则，相互查找廉政风险点。

“三对照”，即对照职权运行流程图、对照群众反映的热点难点问题、对照曾经或可能出现的问题。该局通过意见箱、举报电话、网站等途径广泛收集群众意见、建议并反馈给各部门，各部门认真对照部门职责、职权、工作流程，针对自身和其它部门曾经出现过的问题，以及行业内部容易产生的问题，仔细筛选廉政风险点，切实找准、找实、找全潜藏在职权运行流程中的风险点。

市司法局通过“三会”、“三对照”工作法，初步查找出廉政风险点304个，其中一级风险点21个，二级风险点134个，三级风险点149个，制定针对性措施233条，全系统干警职工廉政风险防控意识进一步提升，廉政风险防控工作取得阶段性成果。