从2011年6月9日开始，每周日到周四晚上的7时至9时，山西省芮城县纪委的会议室内都亮着灯，一个全员学习的“夜读班”，将纪检监察干部重新“送回”知识的熔炉中“淬炼”，锻造出一支为经济发展、社会稳定保驾护航的铁军。

这个“夜读班”如何能坚持了一年多时间?他们学的什么?又是如何学习?用什么办法让学习不走过场?带着这一系列问题，我们走进了芮城县纪委的“夜读班”。

铸就知识熔炉

芮城县党政大楼11层纪委会议室，门口的桌子上放着签到本，一面墙上挂着黑板和投影屏幕，一旁的柜子里码放着各类学习资料，另一面墙上书写着“创建学习型机关，从‘夜读班’做起”几个大字，这便是县纪委的 “夜读班”。

“如果纪委干部没有过硬的本领，为经济发展保驾护航就是一句空话。”芮城县委常委、纪委书记张建军道出了学习的原委。近年来，芮城县纪委出现了许多“80后”面孔，他们有热情、有朝气，但普遍缺乏工作经验，力不从心，个别年轻干部心态浮躁，能力不足。而作为中坚力量的老同志，由于知识结构和思维定势等原因，不能完全适应新时期的反腐败工作，造成了“老的拉不开弓，小的上不了马”的窘境。

如何改变这种现状?只有不断地学习，不断地“充实”大脑，才能学以正身，身以正人。

从2011年6月9日的晚7时开始，芮城县纪委的“夜读班”正式开班。和正规的课堂一样，这个“夜读班”有着完整的组织机构和科学的运行机制，纪委一名副书记担任“班主任”，一名常委担任“班长”，效能室主任担任“纪律委员”，干部室主任担任 “学习委员”，上课的“老师”们则由纪委各科室主任或市、县某些方面的专家轮流担任。“班干部”们还负责组织对授课和学习效果进行评价，每个人的学习成果测试，将记录在年底的个人考核档案。

整个班级则分成了3个学习小组，1组与2组都由年轻同志组成。两个学习小组对比笔记优劣、演讲名次、考试成绩，互相竞争、互相提高。而40岁以上同志组成的第3组，每月选学10个课时，予以人性化管理。

“夜读班”铸就起知识的 “熔炉”，把老纪检、小纪检们“回炉”到教室里，一个个变成伏案研读的学生。大家一起集体学习、互动讨论，遨游在知识的“乐园”中，乐此不疲。

淬炼干事能力

“A局局长三年前从机关借现金5万元，用于朋友商店周转，至今未还。请问这一案例须应用哪些会计科目?应该从哪个方面进行取证?”8月15日晚，主讲老师、县纪委常委任翮的一个问题引发大家讨论，课堂气氛顿时活跃起来。

我们看到，“夜读班”并不是“填鸭式”教育，而是一个合作互动的开放式课堂。每堂课除了主讲老师，还有一个年轻干部轮流担任主持人。教师讲授、互动讨论、随机提问、启发检测题等多个环节组合起来，时刻吸引着学员们的注意力。“夜读班”大讲堂，不但把政策法规、会计知识、信访接待、法律常识等知识系统地传授给大家，又结合实际阐述了他们具体运用中的经验，还通过互动讨论激发了学员们的创新思维。理论与实践就这样相互作用，在课堂中辩证地相辅相成，实现“学思相长”。

授课老师还有纪委内具有某方面特长的一般干部。县直工作二室的年轻干部吕磊，大学计算机专业毕业的他前几天上了一堂电脑常识课。“用了一周时间准备讲义，锻炼了语言表述、逻辑思维和概括总结能力。”吕磊说。

除了紧贴实际的业务知识，“夜读班”还开设了形式多样的课程：党风廉政教育让纪检监察干部们 “律人先律己”;公务礼仪培训、干部心理调试等课程塑造出全新的干部形象;处世哲学、国学常识提升着大家的人文素养。丰富的课程让学员们越学越有兴趣，越学越觉得自己知识缺乏。

“‘夜读班’是学习的载体，既能化零为整，把平时零敲碎打学习的知识点串联起来;又能化整为零，把系统的知识‘打碎了’，一点点地让人溶解、消化、吸收。”“夜读班”班主任、纪委副书记杨铁宁介绍道。

锻造过硬队伍

年轻干部刘引乐，利用课堂上学来的一个取证方法，迅速突破了一起案子，这个事让她亲身体会到了“夜读班”所带来的“能力”。和刘引乐一样，“夜读班”弥补起了大批“80后”干部的短板，让他们有了 “魔高一尺，道高一丈”的本领，也锻造了一支过硬队伍。

2011年的信访百日会战，省、市纪委交办的13个信访积案，3个月时间得到全部化解。芮城县的基层涉纪信访总量也由2010年的全市最多，转变为今年上半年的全市最少。

“润物细无声”，学习也潜移默化地改变了大家的思维方式，学会了如何融洽干群关系。风陵渡镇某村一位老上访户，从2006年开始上访村委班子的问题，经核实为捕风捉影后，该上访户仍不断缠访，成了全县有名的一位“老大难”。县上把这个案子交给纪委后，县直工作一室的高清波领着几位纪检干部多次下乡入户，对该上访户提出的事关村委班子的53项问题，一条条重新核实，一项项重新解答。从冷冰冰对抗到热情贴心的说明，从“面对面”说教到“并排坐”沟通，这位信访户很快息诉罢访。高清波告诉记者，只要有热心、耐心和诚心，定会处理好矛盾，融洽干群关心。这，都是从“夜读班”学来的“招数”。

农廉室干部刘昕，刚上任时面对着如潮的 “阳光农廉网”上的投诉，一时不知如何下手。“夜读班”教会了她如何梳理投诉、如何回应群众诉求。2012年3月23日，古魏镇庙底村村民冯某通过“阳光农廉网”反映由于村干部调整，村里欠他的款一直未付。刘昕当即按程序批转古魏镇纪委调查此事，3月26日，冯某收到了村里的欠款1万元。3月29日，刘昕又会同古魏镇纪委工作人员到冯某家中进行回访，冯某对处理结果非常满意。刘昕在“夜读班”心得体会中这样写道：“有时候感觉自己工作很辛苦，但看到群众满意的微笑，一名纪检干部的成就感从心底油然而生。”

“夜读”所带来的不只是工作上的变化，更丰富了这些纪检监察干部的内在涵养，提升了他们的人格魅力。一位位重新“啃”起书本后的纪检监察干部，说话办事少了 “傲气”，为人处世多了“书卷气”。一时间，爱学习、每晚读书的纪检监察干部也成了全县的“明星”，受到了社会各界的好评和认可。像纪委那样建设学习型机关，正成为芮城县党政机关和企事业单位中的一种 “新时尚”。