河南省商城县特产局党总支认真落实全县治理“庸、懒、散、软”作风整顿工作的整体部署，及时成立了治理“上班病”活动工作领导小组，印发了《实施方案》，召开了动员会，统一思想认识，明确目标任务，增强了开展治理工作的积极性和自觉性。结合单位和个人实际，围绕“六查六定”查摆问题，开展自查自纠，强化纪律意识、责任意识、服务意识、效能意识和创先争优意识“五种意识”，进一步加强机关作风建设，提升人民群众满意度，营造积极向上、求真务实、规范有序、廉洁高效的良好氛围。

一是个人自查，挖问题定目标。每名机关工作人员都根据自己岗位分工、角色定位，深刻查找自己在“庸、懒、散、软”方面的种种表现，敢于亮丑，严于解剖，并分析思想根源，对照先进找差距，杜绝脱离实际走过场，认真查找问题定目标。

二是同志帮查，剖原因定计划。通过召开专题民主生活会、党小组会，开展批评与自我批评。单位同志之间开展谈心交流活动，互相提醒，互相帮助，做到上下谈、左右谈、内外谈，谈者诚心，听者虚心，双方交心，改者有决心，帮助剖析原因，制定整改计划。

三是群众测查，明方向定措施。通过公开热线电话，设置意见箱，开展进村入户走访座谈、社会调查等活动，广泛征求意见，接受群众、茶农、茶企业和基层评议测查，邀请社会各界代表人士深入局机关明查暗访，查找问题和不足，定整改措施，明确努力方向。

四是领导审查，找症结定重点。按照分工落实“一岗双责”，分管领导对所联系的二级机构干部、职工不认真进行自我批评的，或避重就轻、拒绝帮助的，及时指出，帮助查找症结，定重点促其改正。

五是组织核查，保民主定责任。党总支通过“群众找”的方法，将征求到的意见和问题进行梳理归类，结合平时对本单位领导和同志在“庸、懒、散、软”方面存在的问题一一点明、指正，发扬民主，准确查找问题，客观剖析根源，明确整改措施依据，做到有的放矢，责任明确，确保治理“上班病”工作落实到实处。

六是纪检组督查，严问责定效果。坚持把监督检查作为此次活动的重要抓手和重要载体贯穿始终。把治理“上班病”纳入干部工作作风督查范围。加强对专项活动各个阶段和各个环节的检查指导，量化评分建立工作台账，实时动态跟踪。对于“庸、懒、散、软”方面的典型问题不仅追究直接负责人的责任，还要对相关领导人员实施问责。督促单位和个人开展整改工作，准确找出问题、解决问题，力求实效。并与“五型机关”建设相结合，与优化环境相结合，与开展争当“五好干部”相结合，与“双学双提”、创先争优相结合，与完成茶产业发展目标任务相结合，坚持科学谋划治理“上班病”工作，集中整治问题转作风，严于监督问责聚合力，统筹推进茶产业开发、信访稳定、计划生育等各项工作。