今年以来，湖北省郧西县以“改革创新年”活动为抓手，紧密结合实际，坚持抓创新、破难题，加大理念思路、方式方法和体制机制创新力度，不断推进全县纪检监察工作上水平、上台阶，取得良好成效。 

创新载体，畅通诉求渠道——开展“有困难找干部”活动。以“有困难找干部”为民服务活动为载体，以化解矛盾为重点，切实加强基层党员干部作风建设，预防损害群众利益的不正之风。今年以来，全县共解决群众上访问题556件（次），调解民间、民事纠纷2944起，解决群众生活生产困难5200件（次）。 

创新方法，转变工作作风——推行“一线工作法”。一是情况在一线了解：组织党员干部带着思考深入村组，带着理论深入实践，带着感情深入群众，与群众面对面、心贴心的沟通，了解群众在“想什么、盼什么、怨什么”，困难是什么，已经做了什么，将来还要做什么”。二是政策在一线落实：通过与群众面对面宣传，点对点引导，最大限度地激发群众热情、智慧和力量，确保政策落实不打折扣、政策执行不能走样、群众利益不受侵害。三是问题在一线解决：竭尽全力把热点难点问题解决在一线，把各种矛盾纠纷消化在萌芽状态。四是绩效在一线检验：把党员干部推到第一线，使各项工作的进展、每位干部的表现全部置于群众的监督之下、审视之下、检验之下，充分尊重人民群众的知情权、评判权。 

创新监督，构建惩防体系——开展“三派三联”活动。一是派“监督员”联系重点项目。对凡属政府投资额度在1000万元以上的建设工程项目，由县纪委监察局统一派驻纪检监察员，赋予“监督员”进入建设项目现场查验、调查、核实项目的工程质量、进度、设计变更和工程计量以及要求项目单位负责人对有关问题作出说明等六项权利来监督工程实施。二是派“联络员”联系规模企业。该县纪委监察局10名领导班子成员与20家重点企业开展结对服务，认真受理各类损害和破坏经济发展环境的信访投诉，做到“有诉必查、有查必果”切实维护企业的合法权益。三是派“评议员”联系执法部门。组织企业负责人、人大代表、政协委员和服务对象对群众关注度高的行政执法部门进行评议，每年开展两次评议“挑刺”,确保规范行政执法部门的行为，改善服务质量、提高行政效能。 

关口前移，注重教育为先——探索“廉政约谈”。该县积极探索建立干部“廉政约谈”制度，通过“约谈”，指出干部面临的廉政风险点、不廉洁现象和苗头性、倾向性问题，敲警钟、亮红灯，进而达到“治病救人”的目的。今年以来，累计开展日常廉政约谈18人、警示廉政约谈2人、诫勉廉政约谈7人、任职廉政约谈200余人，整改问题32个，并对整改过程中存在推诿扯皮的7名党员干部、2家单位进行了问责，达到了良好的教育效果。（湖北省郧西县纪委 王宏 徐朝晖 周勇）